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有休を勝手に減らされていたこと。


勤めてから二年目に入ろうとしていたアルバイト先を、辞めることにした。 
辞めよう、と考え始めた頃に、アルバイトでも有休は発生するのだと知って、
ならば辞める前に全部使ってしまおうと。発生時期とか、日数の基準とか、自分で調べてみた。
前提としてちょっと詳しく書くけど、その店はシフト制で、休みは自由。日数も時期も、事前に決めておきさえすれば問題ない。
私は基本的に週5日出勤していた。
でも、週4日になったり3日になったりする時もあったし、ちゃんと決まっていたわけではない。

調べる時、ここが少しネックだったのだけど。


結果、私は比例付与の対象だろうと考えた。

どうしよう…
旦那にバレたっぽいorz

>>602
まあ語っていけよ。

レスありがと
昨日仕事から帰ったら机の上に離婚届
旦那の身の回りのモノはなし
電話メールともに返信無し
会社に電話するも１週間の有給中
詰んだorz

>>604
状況から考えるとマジで詰んでるな。
よっぽどの決意と自信がないと旦那もそこまでの行動はしない。

ちょっとした質問
私の住んでる市だと、免許の更新には
警察署までは届いたがき持っていって視力検査して写真撮られて、
後日、平日の昼（約半月後、日と時間は選べない）、近くの公民館でビデオ見せられ終わったら免許更新をわたされる

私の誕生日が1月でその時期仕事は繁忙期、ゴールド免許でも平日一日休みを貰わないと免許更新できないんだけど
職場に有給申請に行ったら忙しいからと一度却下された
事情を説明してもう一度申請したんどけど、「免許更新は警察署行ったらその場でもらえるでしょ」と私が嘘ついてるような感じで言われた
私は引っ越したことがないから、この市でしか免許更新したことない
場所によって更新の手続きって違うの？
それで嘘つきだと思われたのかな？