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じゃあ俺の修羅場、少し長い。 
卒業後、新卒で入社した会社の新人教育での修羅場。

その会社はいわゆるIT企業だったんだけど、
新人教育は架空の企業に納品するという想定でシステム開発を行うというもの。
新人だけでやるのはどうせ無理なので、教育担当の先輩社員をアドバイザー兼お客様役として作業を進めてた。
で、用件定義→設計→プログラミング→テストといろいろ悪戦苦闘しながらも
情報系の学校を出た同期や先輩社員の力を借りながら何とか期日当日に完成。
この後一週間の運用保守（という名の先輩社員のダメ出し）に対応して

新人教育は終了、という流れだった。


問題が起きたのはこの最後の一週間。 

ちょっとイラッときてるから書かせて。

私は宿泊施設で働いている。
今年で17年目で、基本的には裏方の担当だけど
全部署一回りしたので、忙しい部署の手伝いに行ったりもする。
そして大体新人教育を任されている。

新人教育は、もう一人仲のいい同僚も担っている。


新人さんはまず裏方仕事を教わって
適性は同僚と私からの新人の人となりの報告を受けた

女将さんと専務（女将さんの息子）が部署を決める。

嫁→会社の先輩で、俺入社時の研修担当。


俺入社当時の会社は新人教育を強化していた時期で、
新人１人に必ず教育担当をつけ、色々カリキュラムを組み新人研修させられてた。

‥で、俺担当になったのが５つ上の嫁。

ただ、そういう間柄から一気に親しく…な具合でも無く、
俺は今でいうキョドりの草食系、嫁も堅物(後に職場の人達が言ってた。
確かに第一印象から歳の割に凄い落ち着いてた‥)で、普通に淡々と仕事を教えてもらう日々。

で、一年が経つという頃、他の事業所との絡みで社内でも配置転換があり、嫁が異動する事に。