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胸がスーッとする訳でも武勇伝でもないが聞いてくれ 

一年くらい前の話なんだけど 
俺ラーメン好きで県外も含めていろんなとこ食べに行ってるのね 

そこは知り合いから教えてもらったラーメン屋で 
ネットで場所調べてたら口コミに
『頑固オヤジの』『味はいいがオヤジが』みたいな内容がちらほらあったんだ 

んで友達と二人で『なんかいーねーこういう店！』 
って言いながら向かったんだ 

忘年会シーズンになると思い出すこと。
当時結構騒ぎになったのでフェイク有で書きます

「お前が男だったらなぐってた」が口癖の男上司(既婚)がいた。
男社員には無茶な根性論を振りかざすパワハラ、
女社員には目じりを下げハラというテンプレ腫れ物社員といった感じ。

私は嫌なことは嫌とハッキリ言うタイプだったので、
触られそうになったら「やめてください」二人でデートしようという誘いにも「いや、結構です」
飲み会でどうしても食べられない食べ物を(事前に言ったにも関わらず)
注文され、無理に食べさせられそうになった時も「本当にダメなのでやめてください」
といった風に、嫌なことをキッパリ断ったりして機嫌を損ねると上記の口癖を言われる…といった感じの日常(？)だった。

そんな中、その上司が幹事を務めた忘年会で事件が起きた。

パワハラの記録を取り続けて半年。
会社内の窓口に提出したら上司と更に上の役員が首と減給処分になった。

パワハラの内容は
・会社の書類を部署に遅れて回す。
・報告書を上に回さない。
・朝礼の際に毎回罵倒。
・飲み会のお金を出させる。
・タクシー代を出させる。
・女性社員にハラ(うち一人は辞職)
・新人社員を書類の束でなぐる(入って4ヶ月で辞職）
俺と他数名で記録を取り続けてあと少しでボーナスという時に会社に提出。

パワハラってやつを受けました。 
怒鳴り散らしたり、無理なローテーション入れたり 
ほかの従業員や客の前で罵倒したり、 
私物のかばんを床にたたきつけたり。 

こっそり次の仕事を見つけておいてから 
会社の本部のハラ・パワハラ相談窓口に電話してやった。 

派遣の連中の神経が分からない。

ウチの会社で年末に忘年会をやる事になって俺は
幹事の1人として参加不参加を各部署に聞いて回ってたんだけど
実質的に重要な仕事や重病で出てこれない人間以外はほぼ全員出席の社員一同
（派遣・パートも含む）が集まる重大なイベント。