1: 匿名 2026/07/15(水) 11:00:54
主の会社は一部の部署（完全内勤でBtoBのみ、来客、電話対応なし）のみリモート許可されてますが、私の部署（来客電話あり、BtoC）では許可されていません。
理由は単純で、一般のお客さんの来店や電話がある以上は一定の人数が事務所に出社している必要があり、少人数で回しているので誰かがリモートになると周りにしわ寄せが行くからです。
私は後者の事務所の経理をしており、業務的にはリモートでも問題ありません。完全内勤の部署の仕事内容と同じようなものです。
しかし、店番をしないといけないという理由で業務内容関係なくリモート許可されていません。
現場的には誰かが子供の都合などで欠勤して完全に仕事止まるよりも、リモート出来るなら少しでも仕事進めてくれた方が助かるという意見もあるのですが、会社的には「リモート出来ない業務の人からしたら不公平だから」と、許可されません。
最近はリモート当たり前みたいな感じですが、皆さんの会社はどういうスタンスですか？
理由は単純で、一般のお客さんの来店や電話がある以上は一定の人数が事務所に出社している必要があり、少人数で回しているので誰かがリモートになると周りにしわ寄せが行くからです。
私は後者の事務所の経理をしており、業務的にはリモートでも問題ありません。完全内勤の部署の仕事内容と同じようなものです。
しかし、店番をしないといけないという理由で業務内容関係なくリモート許可されていません。
現場的には誰かが子供の都合などで欠勤して完全に仕事止まるよりも、リモート出来るなら少しでも仕事進めてくれた方が助かるという意見もあるのですが、会社的には「リモート出来ない業務の人からしたら不公平だから」と、許可されません。
最近はリモート当たり前みたいな感じですが、皆さんの会社はどういうスタンスですか？
14: 匿名 2026/07/15(水) 11:09:39
2: 匿名 2026/07/15(水) 11:02:40
私は毎日リモートで楽ちん
5: 匿名 2026/07/15(水) 11:03:48
>最近はリモート当たり前みたいな感じですが、皆さんの会社はどういうスタンスですか？
最近はリモート減らしてる会社が多くない？
最近はリモート減らしてる会社が多くない？
6: 匿名 2026/07/15(水) 11:03:55
この判断はむしろ当然だと思う。
経理だけリモートを認めたら、来客対応や電話対応で出社している人からすれば「なんで同じ会社なのに自分だけ損なの？」となる。
職場は個人最適じゃなく組織全体で回すもの。不満や分断が生まれれば、チームワークも士気も下がる。
経理の仕事だけ見ればリモート可能でも、会社は部署全体の公平性や現場運営まで考えなきゃいけない。
そこを無視して私の仕事はできるからって視野が狭すぎる。
経理だけリモートを認めたら、来客対応や電話対応で出社している人からすれば「なんで同じ会社なのに自分だけ損なの？」となる。
職場は個人最適じゃなく組織全体で回すもの。不満や分断が生まれれば、チームワークも士気も下がる。
経理の仕事だけ見ればリモート可能でも、会社は部署全体の公平性や現場運営まで考えなきゃいけない。
そこを無視して私の仕事はできるからって視野が狭すぎる。
7: 匿名 2026/07/15(水) 11:04:09
店番も業務に含まれるならしょうがなくないか
それが嫌なら転職するしかないとしか
それが嫌なら転職するしかないとしか
11: 匿名 2026/07/15(水) 11:06:40
コロナで在宅勤務が主になった
オフィスもフリーアドレスになって席数減ったから全員出社したら席がなくなってしまう
けど管理者はほぼ毎日出社してるかな
オフィスもフリーアドレスになって席数減ったから全員出社したら席がなくなってしまう
けど管理者はほぼ毎日出社してるかな
12: 匿名 2026/07/15(水) 11:07:12
嵐でもゲリラ豪雨真っ只中だろと大雪でも仕事よ
患者さんが待っている
患者さんが待っている
18: 匿名 2026/07/15(水) 11:11:50
世界的にリモートは辞めましょうって流れだよね
最近、リモートほぼ無い
イーロンはリモート許さないんだって
そんなにリモートが良ければ独立しかないよ
最近、リモートほぼ無い
イーロンはリモート許さないんだって
そんなにリモートが良ければ独立しかないよ
22: 匿名 2026/07/15(水) 11:18:13
欧米の会社はむしろ出社回帰多いよね
29: 匿名 2026/07/15(水) 11:32:01
在宅勤務というのはですね、裁量制の成果主義向けなんですよ。与えられたルーティンワークだとサボる。リモートなら(通勤時間の)2時間多く(サビ残で)働ける！って考える人に向いてるんですよね。
31: 匿名 2026/07/15(水) 11:42:22
リモートできない仕事を選んだのは自分なのでそこは仕方ないかなと思ってるけど、
リモートできる仕事の人はどんどんしてほしい！
コロナ禍、電車が空いててめちゃくちゃ快適だったから！
リモートできる仕事の人はどんどんしてほしい！
コロナ禍、電車が空いててめちゃくちゃ快適だったから！
34: 匿名 2026/07/15(水) 11:46:27
リモートで出来るくらい優秀か、職場にいても邪魔だから来ないで欲しいと思われてるかどっちかでしょ
フルリモートで給与同じなら、出社してる人の電話対応とかってサービス対応になるよね
フルリモートで給与同じなら、出社してる人の電話対応とかってサービス対応になるよね
37: 匿名 2026/07/15(水) 11:48:44
対人業務だから当然出社だし通勤時間の拘束が無給ってひどーいってグチるけど、リモート賛成派。出来る人達はどんどんリモートしてほしい、来なくていい。
リモートでサボるような人なんて、どうせ会社に居てもサボる。どこでも働く人はちゃんと働く。バックスタッフは近所のパートさんが出社してくれたら事足りるし、どこでも働ける人達の通勤時間がほんとに無駄。コロナ禍のガラガラらくらく通勤が良かったなぁ。
リモートでサボるような人なんて、どうせ会社に居てもサボる。どこでも働く人はちゃんと働く。バックスタッフは近所のパートさんが出社してくれたら事足りるし、どこでも働ける人達の通勤時間がほんとに無駄。コロナ禍のガラガラらくらく通勤が良かったなぁ。
あのコロナの時に「ステイホーム♪」なんて言ってみんなが引籠ってた時ですら、普通に出勤してたしね。