1: 匿名 2026/07/08(水) 23:36:16
32歳OLです。職場で私が渾身込めて書き上げた企画があったのですが、上司の手で凡百の企画になってしまう修正指示がされました。部下の熱量を感じられず、自分が理解できる範疇でしか仕事しない上司にキレそうです。皆さんはこんな時どうしてますか?
10: 匿名 2026/07/08(水) 23:43:12
12: 匿名 2026/07/08(水) 23:44:35
>>1
部下の手柄を潰すのが好きな上司もいるかもしれんけど
ほとんどは業務的に徹して心を鬼にしてるのよ
修正やボツになったならちゃんとした理由がある
ヤル気だけで仕事はできんし嫌なら転職するしかないと思う
部下の手柄を潰すのが好きな上司もいるかもしれんけど
ほとんどは業務的に徹して心を鬼にしてるのよ
修正やボツになったならちゃんとした理由がある
ヤル気だけで仕事はできんし嫌なら転職するしかないと思う
30: 匿名 2026/07/09(木) 00:25:53
>>1
絶対にこれ無駄だなって思うけど指示されて一応伝えるがいいんだ!やれと言われて、通常の仕事の合間に時間かかってめんどくさくてやっとできて報告しにいくとあぁいらなかったわ、なかったことにしといてとか簡単に言い出すとめちゃくちゃ腹立つ。
ひと言申し訳ないとかあったらまだちょっと落ち着くかもしれないが。
あと間違ってることに対して合ってると言えとか言われてそれはできませんと言ったらブチギレられたりもしたが、それOK出したら責任こっちになすりつけるだろと。
事務員なんだが仕事辞めようと思ってる。
他に相当仕事持ってるが余計なもん入れてくる上に耐えられない。
他の事務がやりたくない仕事(前任も嫌すぎて退職してる)をやってて辞めたら大変だろうがもうプツンと切れた。
絶対にこれ無駄だなって思うけど指示されて一応伝えるがいいんだ!やれと言われて、通常の仕事の合間に時間かかってめんどくさくてやっとできて報告しにいくとあぁいらなかったわ、なかったことにしといてとか簡単に言い出すとめちゃくちゃ腹立つ。
ひと言申し訳ないとかあったらまだちょっと落ち着くかもしれないが。
あと間違ってることに対して合ってると言えとか言われてそれはできませんと言ったらブチギレられたりもしたが、それOK出したら責任こっちになすりつけるだろと。
事務員なんだが仕事辞めようと思ってる。
他に相当仕事持ってるが余計なもん入れてくる上に耐えられない。
他の事務がやりたくない仕事(前任も嫌すぎて退職してる)をやってて辞めたら大変だろうがもうプツンと切れた。
39: 匿名 2026/07/09(木) 07:19:45
>>1
削られた部分、なぜなのか聞いてみたら?
それで理解できないなら、シゴデキの友人や彼氏がいたら、自分の原案と修正案両方を見てもらってなぜこんなに削られたんだろう?と聞くのも手
上司にも思惑がある可能性あるので・・・更に上に却下されぬようわかりやすくしてる可能性もあるよ
上司自身はバじゃなく理解できる、でもその上のことを考えたらここは削ろう、みたいに
客先との打ち合わせ資料を作った時、増減もわかりやすくデータバー使ったり比率も%出したり推移もグラフで見れるよう工夫して作成したら、社内で高く評価されて上司がこれなら説得力あると喜んで持って行ってくれたんだけど
客先のお爺ちゃんに見づらいもっと簡単なこんな表でいい、と、手書きで作れるレベルの表に作り直したことあるわ
最終的に見る側に合わせてレベルダウンする、ということ、仕事してると結構あるものだよ
下手にハイレベルだと年寄りに印象悪い、ということあるのよ
削られた部分、なぜなのか聞いてみたら?
それで理解できないなら、シゴデキの友人や彼氏がいたら、自分の原案と修正案両方を見てもらってなぜこんなに削られたんだろう?と聞くのも手
上司にも思惑がある可能性あるので・・・更に上に却下されぬようわかりやすくしてる可能性もあるよ
上司自身はバじゃなく理解できる、でもその上のことを考えたらここは削ろう、みたいに
客先との打ち合わせ資料を作った時、増減もわかりやすくデータバー使ったり比率も%出したり推移もグラフで見れるよう工夫して作成したら、社内で高く評価されて上司がこれなら説得力あると喜んで持って行ってくれたんだけど
客先のお爺ちゃんに見づらいもっと簡単なこんな表でいい、と、手書きで作れるレベルの表に作り直したことあるわ
最終的に見る側に合わせてレベルダウンする、ということ、仕事してると結構あるものだよ
下手にハイレベルだと年寄りに印象悪い、ということあるのよ
15: 匿名 2026/07/08(水) 23:47:38
主です。
上司は、自分がよく知らないってだけの理由で、自分がいつもやってるパターンにしたいようです。要はめんどくさがってるんです。知らないなら調べろよ
上司は、自分がよく知らないってだけの理由で、自分がいつもやってるパターンにしたいようです。要はめんどくさがってるんです。知らないなら調べろよ
21: 匿名 2026/07/08(水) 23:53:24
27: 匿名 2026/07/08(水) 23:57:47
分かります
特に人手不足については下っ端と上司で凄い温度差です
下っ端は時短勤務、休職中、妊娠中、新人も抱えて、
例えるなら「明日食べる米もない!」っていうレベルの緊急の人手不足を訴えているのに、上司は「ならまずスーパーの値段を視察してからさらに上の人と分析して〜」って返されてる感じ
特に人手不足については下っ端と上司で凄い温度差です
下っ端は時短勤務、休職中、妊娠中、新人も抱えて、
例えるなら「明日食べる米もない!」っていうレベルの緊急の人手不足を訴えているのに、上司は「ならまずスーパーの値段を視察してからさらに上の人と分析して〜」って返されてる感じ
33: 匿名 2026/07/09(木) 05:42:22
現場軽視な上司とは温度差感じる

