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1: 匿名 2026/07/04(土) 22:10:42
介護福祉士正社員3年目です。仕事は好きですが、給料安いうえに昇給も少なく休みも少ない、行事の企画をしないといけない、給料以上の介護の質を求められることや、もともといずれは地域に出向く福祉の仕事をしたいと考えていたこともあり今年度いっぱいで辞めようと思っています。
規則では2週間前に退職届提出とありますが、他のフロアメンバーに負担をかけてしまうことは避けたく、、
1ヶ月前か2ヶ月前に上司に伝えればいいのかなと思っています。
介護職退職された方、何ヶ月前に、何と言って退職のお話をされましたか?参考にさせてください!


2: 匿名 2026/07/04(土) 22:11:34
>>1
就業規則


5: 匿名 2026/07/04(土) 22:12:33
>>2
正義厨…


29: 匿名 2026/07/04(土) 22:17:56
>>2
そんな回答をするあなたは自分の今までの人生に満足していますか?
純粋な疑問です


35: 匿名 2026/07/04(土) 22:20:24
>>29
してない


36: 匿名 2026/07/04(土) 22:21:22
>>2
就業規則ってみんな見た事あるの?私も介護してたけど見せられた事ないし、普段は事務所の人しか見れない。

見せて=辞めるのバレるから先に大体の目安知っておきたくて長年勤めてる仲良い人に聞いたよ。


56: 匿名 2026/07/04(土) 22:33:11
>>36
就業規則くらい普通に見せてもらいなよ
容易に見れないなんておかしいぞ


3: 匿名 2026/07/04(土) 22:12:06
>>1
迷惑かけたくないと思うならまずは就業規則を読むなりしたら?


7: 匿名 2026/07/04(土) 22:12:50
>>3
ない


19: 匿名 2026/07/04(土) 22:15:16
>>7
介護ならスタッフ10人以上いるだろうし、10人以上いて就業規則がないなら労基違反だから


44: 匿名 2026/07/04(土) 22:25:17
>>19
出た!ガル定番ワンパターン単純バ頭コメントのひとつ「労基!」次は「上司」か?
ワンパターンコメントするガル子は、嫌味コメントの達人!←んなもんばっか極めてないで、他に大事な事沢山あるでしょ!
そんで、返す返信は「自己紹介」及び「ガル男」


6: 匿名 2026/07/04(土) 22:12:49
>>1
二交替?三交替?


18: 匿名 2026/07/04(土) 22:15:08
>>6
三交替を参勤交代と間違えるガル子が、時々おる!
大名かよ…


24: 匿名 2026/07/04(土) 22:16:47
>>18
私がいた所はそう書いてたけど?


9: 匿名 2026/07/04(土) 22:13:03
>>1
迷惑かけずに辞めたいなら、ここで聞くより職場の就業規則に則るしかないでしょ。


42: 匿名 2026/07/04(土) 22:24:56
>>9
ここで聞くのはおかしい 施設の種類と従業員数でも書けばまだいいけど。漠然と聞いて田舎と都会も違うし何も参考にならないでしょうに


10: 匿名 2026/07/04(土) 22:13:16
>>1
正職員なら3ヶ月前に言った方がいいと思う
代わりの求人募集かけたり引き継ぎもあるだろうし


38: 匿名 2026/07/04(土) 22:22:17
>>10
さすがに早すぎじゃない?
主さんも周りの人もお互いストレスになるかも
3ヶ月もあれば先に退職する人でるかもよ


47: 匿名 2026/07/04(土) 22:26:01
>>38
介護はね、現場仕事で人員常にギリギリなところ多いから、辞めて次の人が入るまで時間が空くと現場が悲惨なことになるのよ。

会社のことはどうでも良くても、同僚や利用者さんに迷惑かけたくなくて。最悪人手不足で見守り手薄になり、トラブル起きて亡くなってしまう可能性もあるから。だから辞め辛い。


48: 匿名 2026/07/04(土) 22:26:57
>>10

うちの前勤務してた特養も3か月前だよ。


16: 匿名 2026/07/04(土) 22:14:51
>>1
公務員でケアマネ目指したら?


22: 匿名 2026/07/04(土) 22:16:22
>>1
3ヶ月前に伝えたよ、周りも皆そうしてた。就業規則によるんだろうけど、その職場では簡単に見れなくて。以前先輩が辞める時にチラッと聞いたりして知ったよ。


27: 匿名 2026/07/04(土) 22:17:09
>>1
>給料安いうえに昇給も少なく休みも少ない
この条件で仕事が好きだと言えるって私には無理だわ


37: 匿名 2026/07/04(土) 22:22:08
>>1
上司に相談して期日を決めるしかない。ここで聞いても施設の規模が違うでしょ。


58: 匿名 2026/07/04(土) 22:33:47
>>1
医療福祉で働いてます
人手不足の業界だから何ヵ月前に申し出ても一部の人にはああだこうだ言われるし気にしなくていいよ
むしろ迷惑をかけないようにと早く言うと優しさに漬け込んで全力で引き留めてくるからやめたほうがいい


59: 匿名 2026/07/04(土) 22:34:50
>>1
前働いてた所は就業規則上3ヶ月前だったから
規則に基づいて3ヶ月前に言ったよ
次の所も決まってたから退職までに3ヶ月かかりますって伝えて待ってもらった


17: 匿名 2026/07/04(土) 22:15:05
有給日数と引き継ぎ考えて
1ヶ月半ぐらい


34: 匿名 2026/07/04(土) 22:19:38
規則は2週間前でも1ヶ月前には伝えた方がいいと思う
シフト組みに困るだろうから
私は家庭の事情って言って辞めたよ


45: 匿名 2026/07/04(土) 22:25:29
1ヶ月前がいいね、シフト作られる前に。
有給も消化したいし。
ボーナス少しでも出るならボーナス貰ってから。
6月に支給されたなら時期的にはいいと思う
これから一番大きいイベントの夏祭りない?
それがあるなら企画立てる前に退職届出した方がいい。
それか人手不足気にするならその夏祭りの行事終えてから出すか。


60: 匿名 2026/07/04(土) 22:35:08
私も介護職やめたい
仕事内容は良いけど、先輩で嫌味な人が数人いてストレス半端ない


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