引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1679013178/

1: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:32:58 ID:Vrag
上司曰く「休みます」の報告をいうだけでいい
仕事に影響ないなら休めばいいし、影響あるならスケジュール調整するなり休むのをやめるなりお前が決めればいい
上司が許可出すようなものでもない
ってことらしい




4: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:35:12 ID:IAEh
まーたアホがアホなこと言ってんのかなと思ったから
でもそうでもなかったわ
上司の言ってることは正しいけど常識ってもんがあるやろってな

5: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:35:31 ID:Vrag
>>4
ワイも
よく考えたら上司の言うことに納得できるんや

12: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:36:57 ID:IAEh
>>5
いや実際その通りではあるからね
でも初回からこの日休みますねって言い方は常識的にできないよな
今回教えてもらったからその上司に対してはそれでええんやろけど

6: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:35:56 ID:7S4s
いい上司なんだけど調子狂うよな

7: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:36:05 ID:qoz0
一見いい上司に見えるけど管理を放棄してるようにも見える

8: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:36:25 ID:nRUf
ワイも22日休みたいンゴぉ…

9: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:36:53 ID:Vrag
ワイは20日休みをもらう予定や

10: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:36:54 ID:0Buu
休みますって言う意味で休んで良いですかっつってんだからおめえははいって言ってりゃいいんだよって思うよな

11: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:36:57 ID:Vrag
ってか休むわ

13: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:38:05 ID:qoz0
そもそもスケジュール調整は下っ端じゃなくて管理者の仕事やで
イッチにスケジュールを伸ばしたりする権限があるなら上司の言い分もわかるけど

14: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:39:09 ID:9MVS
上司にそういわれたんなら今後はそうすればいいだけの話じゃね

15: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:40:02 ID:Vrag
ふむ
ワイの上司いっつも「あっそ」って感じの人でなにしてるのかよくわからんのや
いざというとき怒られ役とか真っ先にやってくれるけど
「責任取るのはワシなんやからお前ら好きに仕事してりゃええ」って感じの人
かっこよくも見えるが　別の部署からは「あの人の下じゃ人は育たん」って言われてたりもしてる

17: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:42:16 ID:qoz0
>>15
責任取るのは良いことだけど、育成や管理に無関心なんじゃないの
それだと上司としてはちょっとまずい

18: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:43:30 ID:Vrag
>>17
かなり放任主義なのはワイも気づいてる
社会人ってこんなもんなんかなとは最初は思ってたけど、他の人の話聞いてたらそんなことないっぽいし

22: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:44:41 ID:qoz0
>>18
本来はそのいざという時が起きないように下を教育したり管理するのが上司の役割や
そして下もそのやり方を覚えて成長していくものや

16: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:41:59 ID:Vrag
ようするに人によるということかサンガツ

19: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:43:31 ID:JCGM
あらかじめ勤怠連絡フローを社員に教えない無能会社

21: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:44:13 ID:Vrag
>>19
一応教えられてる
総務に伝えればええだけ
けどワイ一応平日に休むし上司に確認とったんや

35: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:48:20 ID:vbzB
>>21
今度から休んでもいいですか？
ではなく
この日休めそうですか？
がいいかもな、休んでもいいですか言われても
休みたいんだろ？てなるからな

37: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:48:51 ID:Vrag
>>35
たしかに！
そう聞くわ

と思ったけどもうこれから「休みます」でええって言われたしそれでええんやな

23: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:44:52 ID:RQqk
実際有給ってそういうもんやし

24: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:45:16 ID:VN6T
なんでイッチは社内規則知らないの？
休むときに上司の許可が必要かどうかって社内規則みて新人で学ぶことだよね

26: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:46:23 ID:Vrag
>>24
ちゃんと知っとる
けど念のためって感じや
平日に休むわけや市

29: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:46:53 ID:VN6T
>>26
ちゃんと知ってるならわざわざ確認する意味ないよね？

30: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:47:16 ID:Vrag
>>29
うむそれはそうなんやが
なんか一般的にな…
上司に言っといたほうがええかなって思って

25: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:46:00 ID:v8ZE
成果さえ出してれば何も文句はないってスタンスか

28: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:46:34 ID:Vrag
>>25
それや

27: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:46:32 ID:RQqk
連絡だけすりゃええ
どうしても休まれたら困る場合だけ上からお伺いが降ってくる

31: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:47:21 ID:Ti48
素っ気ないけど仕事はしやすそうな上司

33: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:47:56 ID:Vrag
>>31
それは間違いない
仕事できる人はめっちゃやりやすそうやけど、できない人はつらそうな職場
普通以上やったらやりやすさ抜群やと思う

34: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:48:09 ID:RQqk
言うのは当たり前やろ
質問である必要はないってことや

42: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:50:56 ID:bcqd
有給とるの初めてなんか
年5日はとらんとあかんで

44: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:51:13 ID:Vrag
>>42
病欠以外で取ったことなかった

46: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:51:53 ID:bcqd
>>44
体壊しすぎで草

48: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:52:09 ID:Vrag
>>46
ウイルスかかったりしたら一気に一年分全部飛ぶやろ

38: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:49:06 ID:v8ZE
密接な上下関係などのお節介が嫌で仕事できるタイプは過ごしやすそうやな

39: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:50:16 ID:Vrag
>>38
まさにそれ
ただこの上司の下じゃたぶん日本社会の暗黙のルールみたいなのなにも学べないと思うから、転職したとき困りそうな気がする

47: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:52:03 ID:v8ZE
>>39
社風が強いと確かに影響されて癖になりそう

51: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:53:28 ID:Vrag
>>47
飲み会行っても「若い人の話もっと聞かせてよ」のスタンスや
アニメの話でもゲームの話でも聞くタイプ
やからそういう話を外でしたがらない人、爺にそういう話したくない人はかなり辛そうや

40: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:50:17 ID:qoz0
>>38
ある程度自分のスタイルが出来ている中堅社員ならやりやすいかもしれんけど
若い社員はやりにくそうに思える

43: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:51:02 ID:Vrag
>>40
一年目でやめていく社員結構おるみたいやで
ワイはこの上司気に入ったから続けられてるけど
いざ説教始まったらすげーねちっこいんや

50: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:53:00 ID:v8ZE
>>40
>>43
論理的に考えたらわかるやろってスタンスに対応できる能力が無いと普通に辞めそう

52: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:54:40 ID:Vrag
>>50
そうそう
ワイいいところだけ書いてるし、ワイ自身もこの上司がやりやすいんやけど
実際にはこの上司に猛烈なストレス抱えた人いっぱいおるんや
気に入ってる人の方が少ないっぽい

54: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:58:29 ID:v8ZE
>>51
>>52
IQがそれなりに高くて理論武装が好きなタイプは合いそうやけど
能力的に平凡かつ慣例を共有して理屈抜きの関係を築くのが好きなタイプは病みそう

55: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 10:06:54 ID:Vrag
>>54
なんかわかる気がする
けどワイは別に頭ええわけやないしな
上司自身も頭悪いやつを差別したりする人じゃなくて、あんな性格やけど仕事のルーティン化とか学ばせようとしてるしさ
ワイも何度も怒られてるけどこの人嫌ってなったことないし

53: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 09:57:39 ID:Vrag
このことをマッマに電話したら「えーーなにそれそんなん考えられへん」ってびっくりされたわ

56: 名無しさん＠おーぷん 23/03/17(金) 13:14:51 ID:5Med
上司が優秀で良かったな

レッドブル エナジードリンク ブルーエディション 250mlx24本
レッドブル エナジードリンク ブルーエディション 250mlx24本
レッドブル・ジャパン
2022-07-19




■　(っ´･ω･｀)っ厳選～！(アンテナ経由)管理人オススメの過去記事↓↓

※不定期記事の内容は変わります。





タグ ：
#上司
#衝撃
#疑問
#相談
#まとめ
このエントリーをはてなブックマークに追加

コメント一覧

    1. 1.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2023年06月26日 02:45
    • 中堅どころになったらやりやすそうな上司だけど、新人だとつらそう
    2. 2.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2025年03月13日 17:41
    • 大まかなスケジュールの枠組みを決めるのは上司だが、個人の仕事のスケジュールは本人がするもの
      上司の管理がどうこうって奴は職場等でもたおぱんぱしてるのか？

コメントする

名前
 
  絵文字
 
 

※試験的に、コメントを即時反映制にしました！
ただし過激な単語や内容に関しては、修正・削除することもありますのでご了承下さい。


コメント欄にてレスアンカーのポップアップ機能を追加しました！＼(^o^)／