引用元: http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1487688136/

621: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/19(日)21:57:19 ID:tvO
私が入った会社は社員旅行があった。
金（会社は休み）土日と3日間、会社からバスで出発し、
東京～ディズニーと行き、日曜昼過ぎに帰ってくる。



早く帰るのは子連れ参加が多いから。
独身の私だけど、昼に帰れるのは嬉しい。

この話は新入社員にも説明があるはずなんだけど、
ある年、私が女性社員の幹事になったので出欠をとって回った。
ある新入社員に旅行のことを話そうとしたとたん
「それって強制ですか？」と聞いてきた。
もちろん強制でもなんでもない、欠席者も普通にいるんだけど、
その聞き方がずいぶん強い言い方でびっくりして「は？」と聞き返してしまった。
そしたら「強制することはできませんよね？」とさらに聞いてきたので
「もちろん」と答えると、私の主観だけどドヤ顔で「欠席します」と。
最近の若い子はちょっと違うなぁと思いつつ「はい、じゃあ欠席ね」と名簿に×つけたら、
今度は意外そうな顔をしてこっちを見てきてなんだこいつ？と。
男性の幹事と報告してたら、同じような断り方をした人が男性新入社員にもいたらしい。

他の新卒は全員参加。
旅行は無事終わり、新卒の女の子が買った大きなぷーさんのぬいぐるみをもって
「やばいどうやって帰ろうｗｗｗｗ」と騒いでるのを写真に撮って解散。

後日、現像した写真を参加者に配った。
事情があって参加できなかった人も「このぷーさんでかっ！」とか「浅草いいよね～～」とか
写真を見て話していた。

そしたら断った女性社員が私の上司に、私の配慮が足りない、いじめではないかと訴えた。
彼女の言い分は「もっとちゃんと勧めてほしかった」だった。
一回断っただけで「はいじゃあ欠席ね」となるとは思わなかった、
もっとしつこく言われると思ったから最初は断ったのに、だった。

いやでも断り方が「強制ですか！？」だったじゃんと。
そんな風に断られてもうひと押し！ってなる？と。
腹立ったけど、私のほうが年上だしここは私が大人になって謝って丸く収めたほうがいいのかなと思ったけど、
上司は「あの子はここで要求飲むと厄介になるタイプだと思う」
と言って、「断ったのはあなたでしょ？」と新卒をいさめて解散になった。

次は忘年会、「強制じゃないけど来る？」くらい言いたかったけど、
火種を巻いても仕方ないと思い、事務的に出欠をとったら参加。
でもお店でも浮いてるというか、隣の人にビールをつぐとかは男女とか先輩後輩関係なく
みんなやることだと思うんだけど、彼女はぜったいやらない。
でも誰も強制もしないから、なんとなく彼女には誰も話しかけなくなってき、
二次会に参加せず帰っていった。
盛り上がれない子なんだなぁ…と思ってたんだけど、彼女の同期がこっそり教えてくれた。
「あの子ボイスレコーダ持ってたんですよ。飲み会始まる前にスイッチいれるの見たんです」
びっくりしてたら、もう一人の同期の子が「ハラされるかもって言ってたけど、それでかな？」と。

もうすぐ送迎会があるんだけど、憂鬱。
なんかもう何がしたいのかわからない。
でも4月から幹事を外れるのでそれまでの我慢…

622: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/19(日)21:58:39 ID:tvO
ああごめん、フェイク入れようと思って退職した職場のていで書き始めたんだけど、
途中から自分で忘れててたｗ
リアルタイムの話です

623: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/19(日)23:05:20 ID:FdG
>>621
うわー面倒な新人だね
飲み会や旅行の社員コミュニケーションの強制参加に立ち向かうぞ！って
前から意気込んでたんだろうか

レコーダーも怖すぎ
何でそんなに会社に敵対心持ってるのかな

既に同期からも避けられて、居心地悪いだろうに…
仕事さえ出来たらマシだけど
往々にしてこういう柔軟性のないのは仕事も偏ってたりするからなぁ

ラスト幹事頑張ってね
レコーダー持ち込みも要チェックだね

624: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/19(日)23:10:25 ID:edZ
身を守っているつもりが、周りを攻撃しているだけの人、いるよねえ。

626: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/19(日)23:23:22 ID:pQz
>>621
一緒に仕事してる同僚や上司を
こいつらはパワハラ・ハラするに決まってる
って警戒してるんだよね
失礼にも程がある

628: sage 2017/03/20(月)00:42:07 ID:fhe
>>621
乙！ 若いからって理由じゃなく、そいつらが性格捻れてるだけだね。
そんなやつに気を遣ってたら疲れはてるよ。ついでにきた奴くらいの扱いでいいよ。
しつこくされたいなんて、受け身な態度にもほどがある。


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コメント一覧

    1. 1.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2023年03月17日 12:01
    • ゴミ新卒
    2. 2.
    • 2023年03月17日 12:13
    • このコメントは削除されました。
    3. 3.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2023年03月17日 12:50
    • >>2
      わざわざ攻撃的になって周りを不快にさせておいて
      それが当然の自衛は無いわ
    4. 4.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2023年03月17日 14:05
    • 自衛するならもっとうまくやれって話でしょ。
      自衛して攻撃的に対応して、その後周りが楽しそうなの見て
      悪いのは向こう！！謝って！！ってやるこの新卒の自衛のどこが当然なのか。
      自らハリネズミになって守るんじゃなく攻撃して周りを都合よく動かそうと
      したって、普通に上手くなじめる分けないでしょ。
    5. 5.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2023年03月17日 22:54
    • >一回断っただけで「はいじゃあ欠席ね」となるとは思わなかった、
      >もっとしつこく言われると思ったから最初は断ったのに
      ちょっとかわいいと思ってしまったｗｗ
    6. 6.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2023年03月18日 11:33
    • 人権団体のグループだったり近い人から入れ知恵されてる事もあるから　要注意人物として一定の距離感必要
      相手が女性であると更に厄介
    7. 7.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2023年03月18日 13:36
    • ボイスレコーダーは誰でも用意しておいた方が良いぞ
      世の中証拠がないことには本当に冷たいからな
      何か嫌なことあってから証拠集めして間にあうこともあるけど
      間にあわない時もある
      ドライブレコーダーのおかげで多くの嘘による加害者が減ってきてる
      ボイスレコーダーも防ぐのには有効
      ただそれは相手を信用してない周りを信用してないってなる部分がある
      だから当然してるなんて言うべきじゃないし同期などにも秘密にしておくべきだ
      疑われて気持ちの良い人間なんているわけないのだから
    8. 8.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2023年03月18日 13:44
    • 7だけどこれは誰でも大事だって話しでもちろん新入社員が頭おかしいと思ってる
      例えば相談者がボイスレコーダーで会話をとってあれば断られた時の状況も
      はっきり第三者に示すことができる
      まあだけどこれぐらいなら出さないで本当に困った時の切り札にしておくのが良い
      例えばこれからの会話は全部録音したとしても
      何か揉め事になった時に会話記録してありますと言っても
      以前に連絡で揉めたことがあったので間違いがないように○○さんとの会話は記録してた
      といっても周りからおかしな人には見られないで証拠を出すことができる
    9. 9.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2023年03月18日 15:46
    • まあ分からんでもないけど
      酒の席でボイスレコーダー回すような人とは
      仲良くできる気がしないわ。
      それどころか近づきたくもない。
      指導してくれって言われても断るし同じ部署にいることすら嫌

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