おにひめちゃんの監視部屋-生活まとめ・ニュース・面白ネタのシェアサイト-

コメント一覧

1. 1.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2022年05月03日 14:31
   • うちの会社は、朝は15分単位、帰りは1分単位で残業付くけど、これが普通なんじゃないの
     社員だろうとアルバイトさんや派遣さんでも始業時間に間に合ってれば問題無し
     仕事ちゃんとやってれば文句言う筋合いないでしょ
2. 2.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2022年05月03日 14:40
   • 他の社員や上司の覚え良くキャリア重ねていきたいのなら早く来て細かい雑務やるのは間違っちゃいない
     所定の時間働いて働いた分の給料だけ貰いたい人に押し付けるのはナンセンス
     社員だパートだという話ではない
3. 3.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2022年05月03日 14:47
   • >>1
     普通っちゃ普通だけど、大抵始業時間の前15分位は休憩になってて、基本その間にタイムカード押す感じのとこが多いと思う。ただまあ一定数早出させたがる人は居るねー実に鬱陶しい。
4. 4.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2022年05月03日 14:50
   • ザ無能な働き者って感じ
     こーいうやつが仕事のハードル上げまくったり、上司先輩の意味不明な指示を絶対と考えてどんどんおかしくしていく
5. 5.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2022年05月03日 14:50
   • ワイの会社は解錠が朝8時30分・始業が朝9時
     解錠後〜始業前8時55分迄に会社制服に着替えていれば問題ない。
     早く到着して解錠待ちしてると「もう少しゆっくりで良いのに」とか「後5分寝坊しなさい」とか社長に言われる。椅子に座って社員が来るのを待つのが好きらしい。
     必ず社長(稀に常務)が解錠するから、ほぼ全員が重役出勤だねw
6. 6.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2022年05月03日 15:05
   • 何年前の話かと思ったら去年かよ。
     老害は喋るな。
7. 7.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2022年05月03日 15:10
   • これについては会社によるかもしれないし、報告者の会社では報告者が始末書書いたんだから、今回のことで誰が悪いかはもう決まってるじゃん
8. 8.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2022年05月03日 15:16
   • 正社員はみなし残業込みの所なら問題なし。時間給のパートに言うのはルール違反。処罰されても詳しい事教えてもらえてない辺りイッチが会社でどんな存在かお察し
9. 9.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2022年05月03日 15:30
   • >>2
     覚えよく、って何だよw
     そんなので人事評価される組織とかやばいよ。
10. 10.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 15:31
    • >>4
      定期的にこんなのわくよね。
      法教育とかも模擬裁判ばっかやってないで、こういう基本的なルールをちゃんと教えないと。
11. 11.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 15:32
    • >>8
      仮に教えてもらえなくても、自ら何が間違っていて処 分をうけたのか、現 行法及びそれを受けた社内ルールがどうなっているのか、調べて学べばいい。
      なのにそれをしない。
12. 12.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 15:44
    • AM8:27
      副所長「おはよう」
      
      派遣社員ワイ「遅いっすね？社内で迷子になっちゃいました？w」
13. 13.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 16:08
    • こういう奴は今後淘汰されていくんだろうなぁ
14. 14.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 16:17
    • >>2
      日本で働くなら日本の法律を守るのが当たり前
15. 15.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 16:38
    • >>別に8:30に来いとは言ってないのに
      
      「普通の人なら〜するのにぃ(ﾁﾗｯﾁﾗｯ」ってせこい言いまわしで時間より早く来てタイムカードを打刻させずに準備するよう脅しているように見えるけど、被害妄想だとか言われるんだろうか。
      
16. 16.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 16:49
    • まぁ、懲戒食らってぐぬぬゆってる時点で社畜だわな。
      時代の流れが読めないって致命的だね。
17. 17.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 17:25
    • でも定時から仕事がガンガンくる接客やコールセンター及びそういう系が普通で必要な業種は定時前に色々準備せんといかんからなぁ。そういう業種に限って準備時間をサビ残にしてるのが悪い
18. 18.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 17:50
    • パートに時間外労働なんか要求すんじゃねーよ
      俺は早く来て仕事してるんだぞ😡とか社員なんだから当たり前だろーが
19. 19.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 18:07
    • そんなら最初から｢みんな8時半には来てますので｣と言えよ
20. 20.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 18:13
    • >>3
      出社した時点でタイムカード押すよ…なんでタイムラグがあるの？
      そもそも始業前の休憩って何？
21. 21.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 18:24
    • >>6
      31らしいよ。若くてもこの考えで、始末書書いたのに分かってなくてびっくり。
22. 22.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 19:09
    • パートだってＸ時〜Ｘ時まで時給Ｘ円でＸＸの業務を行う
      って細かく契約してるものじゃない？
      時間外払わないのに仕事しろってあたおか
23. 23.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 20:41
    • 会社からは何も言われてないのに、会社にとって意のままに動きつつ、自分にヘイトを誘導させて
      いらなくなったらポイ捨てできる、社畜の鑑だね。無能オブ無能。ファンネル並に便利だわ。
24. 24.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月03日 22:37
    • ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
25. 25.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月04日 00:14
    • でも現実そういう会社多いよね
      今まで転職してきたとこ殆どが強制じゃなくても始業30分前には出勤してないといけない空気だった
      特に零細の方が同僚に白い目で見られて みんなの対応が冷たくなる
      面接で聞けばいいんだろうけど聞きづらい質問なんよね
      結局、半ば強制の暗黙ルールだから
      今は昔ほど ないんかな
26. 26.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月04日 03:21
    • >>18
      いや、社員でも当たり前じゃない。
      それは社 畜脳
27. 27.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月04日 03:22
    • >>25
      白い目とか、暗黙のルールとかに従わなきゃいけない程度のパフォーマンスの人材でなくなることを目指せばいいんじゃん？
      そもそも現行法ルールではきちんとなってんだし。
28. 28.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月04日 05:15
    • うちは、社員は、15分前でないと出勤打刻禁止。早出の場合は、上長に届けを出す。派遣は、15分過ぎてから出勤打刻可能。社員は、早出や残業は1分単位でつくけど、派遣は、1日の業務時間が8時間超えないとつかない。
29. 29.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月04日 08:05
    • >>20
      8時間以上の労働の場合、1時間以上の休憩を付与することが義務になっています。
      したがって9時始業で、昼休憩45分とかなら8時45分〜9時、17時45分〜18時を休憩時間として設定している会社があります。
      始業前にも休憩時間になるのは時間外労働は始業前にも適用されるためです。
30. 30.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月04日 08:09
    • >>8
      みなし残業の概念間違ってない？
      みなし残業は残業時間がみなし時間内に収まっているなら問題はないが、みなし時間を超過したら超過分を支払う義務があるぞ。
31. 31.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月04日 12:26
    • >>27
      上から目線でアドバイスする前に自分がなったら？
      絶対大した人間じゃないやろ お前
32. 32.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月05日 00:44
    • >>28
      それ強制されてんの？
      違法や
33. 33.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月05日 06:34
    • タイムカード押して給与付くんなら言ってええ
      始業時間が9:00で30分の無給なら監督行けば間違いなく負ける案件
      自分がバカなの自覚しろよ
      自分だって給与出てませんって言えば貰えるのすらわかってないんだろうな
34. 34.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月05日 21:24
    • >>33
      こういうの知らないで社会に出るのどうかと思う。
      義務教育でやればいいのに。
      中卒で働く人もいるから。
35. 35.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月05日 21:26
    • コンプライアンス部門：イッチを解雇したいわ
36. 36.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月06日 08:37
    • 遅刻が嫌で2時間前に出社して休憩室で熟睡してたワシ。
      
      おかげで電車遅延でも遅刻一回も無かったわ。
37. 37.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月06日 18:39
    • >>15
      本当にね。
      自分の逃げ道用意してる辺り性格も根性も悪いんだろうなと思う