
引用元: ・【社会】「強烈な合法パワハラ与えましょう」「モンスター社員」を鬱病にさせ退職に追い込む方法指南 社労士名乗る男性がブログで
229: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 11:38:08.27 ID:iS9Fk5F40.net
どうでもいいけど、パワハラする奴って
「コロされるかもしれない」とは考えてないんだろうか
「コロされるかもしれない」とは考えてないんだろうか
236: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 11:42:54.56 ID:LkNqtKOc0.net
>>229
そういうやつはコロされても気付かない
そういうやつはコロされても気付かない
243: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 11:47:47.00 ID:8DSq7Nw30.net
>>229
考えてないみたいだな。前の職場の課長(当時30代後半)がパワハラの権化で、
朝来るなり「おはよう!」と言いながら
ボディにきつい一発を入れてきたりする。
考えてないみたいだな。前の職場の課長(当時30代後半)がパワハラの権化で、
朝来るなり「おはよう!」と言いながら
ボディにきつい一発を入れてきたりする。
もちろんこっちは何もしてない。コミュニケーションのつもりらしいが、ちょっとでも
不愉快な顔すると「根性注入!」と言いながらもう一発。ちょっとでもミスすると
その日は最後まで空気椅子で仕事させられたり、資料を手書きで作成させられて
10ページのうち1文字でも気に入らないと全部破り捨てたりとか。やっとOKを出した後で
今度は「全部PowerPointで綺麗に清書しとけ」って。
部下の手柄は全部自分のもの。
自分のミスは全部部下のせい。
不満マックスでみんな爆発しそうだったとき、入社2年目の柔道有段者にそれはもう
見事な一本背負いで床に叩き付けられて、背骨だか頸椎高を損傷して
四肢麻痺になった。
職場は一致団結してその社員をお咎めなしに導いた。
民事賠償もなし。請求しようとしたらしいが
会社の弁護士に「今までの分を逆に請求されたら相頃どころか持ち出しになるけどいいのか?」
と言われて黙り込んだ。
今はまだ生きてるのかどうか不明。
不愉快な顔すると「根性注入!」と言いながらもう一発。ちょっとでもミスすると
その日は最後まで空気椅子で仕事させられたり、資料を手書きで作成させられて
10ページのうち1文字でも気に入らないと全部破り捨てたりとか。やっとOKを出した後で
今度は「全部PowerPointで綺麗に清書しとけ」って。
部下の手柄は全部自分のもの。
自分のミスは全部部下のせい。
不満マックスでみんな爆発しそうだったとき、入社2年目の柔道有段者にそれはもう
見事な一本背負いで床に叩き付けられて、背骨だか頸椎高を損傷して
四肢麻痺になった。
職場は一致団結してその社員をお咎めなしに導いた。
民事賠償もなし。請求しようとしたらしいが
会社の弁護士に「今までの分を逆に請求されたら相頃どころか持ち出しになるけどいいのか?」
と言われて黙り込んだ。
今はまだ生きてるのかどうか不明。
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コメント一覧
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1.
- 2022年04月27日 14:31
- 本日のスカッとジャパン
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2.
- 2022年04月27日 14:40
- ザッツ雑
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3.
- 2022年04月27日 14:43
- 殺人未遂でしょっぴかれたけど何事もなかったってことかな?
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4.
- 2022年04月27日 15:05
- 刑事は簡単にお咎めなしにはならんやろ
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5.
- 2022年04月27日 15:06
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情状酌量はあってもお咎め無しはおかしくない?仮にも有段者で素人相手の一生物の怪我でしょ?
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6.
- 2022年04月27日 15:22
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>>5
酷い言葉に激高してなら、情状酌量止まりだろうけど……
殴る蹴る等物理的に攻撃されたから、反射的に投げちゃった、だとお咎めなしは有り得なくもない。
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7.
- 2022年04月27日 15:39
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>>6
反射的にって言うけど事実怪我をさせてる以上、最低でも執行猶予じゃないかな?刑事で執行猶予はお咎め無しではなく立派な刑罰だと思う。
民事では「持ち出しが〜」ってのは、弁護士の話術だと思うけどな。パワハラはパワハラ、傷害は傷害で別々に裁判やらないとダメだと思う
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8.
- 2022年04月27日 15:54
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噓松
はい、論破
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9.
- 2022年04月27日 15:57
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>>7
ネタだとしても、そもそも争うなら傷害じゃなく、過失致傷か過剰防衛でしょ、このケースなら。
例えば、肩パンとみぞおちにボディブローでも変わり得るし、過剰防衛か正当防衛かの判断は複雑だよ。
お咎めなしなら、正当防衛に落ち着いたんじゃないかな。
投げた後の追加攻撃がない、相手の攻撃が言葉でなく物理である、相手が挨拶前にパンチしてた、体格差、とかの条件がそろえば。
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10.
- 2022年04月27日 16:22
- 見事なほどわかりやすい作り話。四肢麻痺で穏便に済むかよ。
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11.
- 2022年04月27日 16:40
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その場に居た全員が協力してるんだからどうとでもなるだろ
いくらパワハラ課長が警察に何言ったって証拠が無ければどうにもならん
社内の皆で「1人で転んで怪我してましたよ、みんな見てました」すら可能
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12.
- 2022年04月27日 17:34
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>>7
別々に裁判やっても払うほうが多いよ≒持ち出しって意味でまとめてるんでないの?
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13.
- 2022年04月27日 17:36
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さすがに四肢麻痺とパワハラが相殺になるとは思えんがなぁ
過去に自殺未遂や重度鬱が何人もいたりするならあり得るが、だったらそんなの
なぁなぁにしてきた会社の弁護士がこえーよ
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14.
- 2022年04月27日 17:49
- この会社嫌やな
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15.
- 2022年04月27日 18:30
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>>10
家族親族が黙っちゃいないよな
アホ課長が家族親族にもパワハラやってたならそう書くだろうしな
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16.
- 2022年04月27日 19:04
- ニートの作り話でしょ
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17.
- 2022年04月27日 19:37
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おまえらの元の話変える想像ストーリの〜だろうじゃなくて、書いてる通りのこうだったってお話。個人個人想像付け加えていったらキリがないわ。
自分の納得いく結末書きたかったら本スレ行って好きに小説書いてこいよ、まとめに載せてくれるかもよ。
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18.
- 2022年04月27日 20:19
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なんだろ、この会社こわい。
変な体育会みたいなしごきが職場で横行していても放置、
第一級障害者を出すような事故を会社で起こしておいてなあなあにする、
あたまおかしいやつらばかりでこわい
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19.
- 2022年04月27日 20:55
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>>4
ね。
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20.
- 2022年04月27日 20:55
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>>6
ないない。
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21.
- 2022年04月27日 21:50
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しかもやっちゃったのは有段者でしょ。
おとがめなしになんてなるわけないわ・・・
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22.
- 2022年04月27日 22:48
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柔道有段者だから余裕をもって殺さないように投げたんだろ
手加減して投げたのが認められたんだよ
クズを殺さないで制裁しただけだからな
もっともクズを野放しにした会社の責任もあるからな
そんな会社潰れればいいのに
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23.
- 2022年04月28日 02:55
- 小ぶりな松だな
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24.
- 2022年04月29日 19:22
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机から落ちたでもなんでも口裏合わせさえすれば不幸な事故ってのは起こせるからねえ。
事故なんだから自業自得、訴えようとしたところでそれは言いがかり。
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25.
- 2025年02月10日 00:21
- タヒぬより辛い人生にしてやれたなら最上だが、嘘くさいなあ
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26.
- 2025年02月13日 13:18
- 会社でパワハラしてるやつが自宅でしてないとも言えないな
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