引用元: 何を書いても構いませんので@生活板107


959: 名無しさん@おーぷん 21/06/20(日)00:03:39 ID:1G.qg.L1

新しい業務を行なうとの事で、元々その業務を行っている
別の支社から社員二人が研修に来た。

しかもウイルスで営業時間短縮の中、あまり研修に時間はかけられないと、
ぎゅうぎゅう詰めのスケジュールで行なわれ

昨日、どれだけ覚えたか実践に近い形式で演習をする事になり、

こっちは緊張しながらも必氏になってやった。




演習後に一人ずつ、社員から評価をもらえるんだけど
社員Aは「短い日数でよく頑張ってるけど、〇〇はこうしたほうがもっとやりやすいよ」「こうしたほうがよりわかりやすいかな」等アドバイスをくれたが
社員Bは「いや〜間違ってるのに堂々とやってるから、笑いこらえるの大変だったわw」
「なんでそれで当たってると思った?w」と

小バカにした感じ。

そりゃあんたは既にわかってるから、
私達の間違いが笑えたのかもしれないが、あんただって最初からできた訳ではなかろうに。

月曜日からまたあの人来るのかと思うとげんなりする。


960: 名無しさん@おーぷん 21/06/20(日)00:36:23 ID:Xn.gi.L1
Bは兵隊としては優秀だが、士官としてはダメ、みたいな典型だな。

962: 名無しさん@おーぷん 21/06/20(日)02:00:09 ID:bH.jf.L1
>>960
ピーターの法則ですね











コメント一覧

    • 1.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年02月26日 14:45
    • 研修ってこれどっちが研修なんだ?
      報告者が研修なの?って思ってしまうが

      すまない私のしってる研修ではないよなきがする
    • 2.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年02月26日 15:35
    • 研修の指導員として来た、のかな?
    • 3.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年12月18日 08:09
    • 赤ちゃんにキレる中年みたいなもんか

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