
引用元: ・その神経がわからん!その64
178: 名無しさん@おーぷん 21/03/18(木)20:19:02 ID:us.n6.L1
会社で「一口チョーダイ」されたので
その泥棒女相手に民事訴訟を起こして勝訴した
具体的には、窃盗と公認させて
刑事事件にはしなかったが俺への接触禁止(罰則金は1回につき3万円)、
加えて盗んだ弁当のおかず代を支払わせた
その泥棒女相手に民事訴訟を起こして勝訴した
具体的には、窃盗と公認させて
刑事事件にはしなかったが俺への接触禁止(罰則金は1回につき3万円)、
加えて盗んだ弁当のおかず代を支払わせた
この泥棒女
「同じ会社なんだから、接触禁止なんかできるわけない」とヘラヘラしていたそうだが
月末に勤務日数×3万円の請求書を内容証明で送りつけたら
向こうの弁護士も「何でまだ同じ会社にいるんです?」と驚いていたらしい
ちゃんとした判決が出ているので、俺に近づいているからには支払い義務がある
「あっちが辞めるべき!」と泥棒女は主張したらしいが、どっちが悪いのかも確定済み
会社も「泥棒女さんが身を引くのを待ってたんだけど…」とこっちの味方
「何で、たかがおかず一切れのために会社まで辞めなきゃいけないの!」と
泥棒女が怒鳴り込んできたので
「黙れ、ハン罪者」と突っぱねたら泣き崩れていた
結局、今月いっぱいで辞めることにはしたそうだが
有休の残り日数の都合でもう20万は俺に支払うことになるらしい
ザマァかんかん
180: 名無しさん@おーぷん 21/03/18(木)21:11:55 ID:6D.jd.L1
>>178
スカッとしたぜ!
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コメント一覧
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2.
- 2021年05月24日 17:50
- ※1で終わってた
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3.
- 2021年05月24日 18:04
- いや、労力のほうが勝るんで誰もやらないけど、理屈の上では一応可能だよ
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4.
- 2021年05月24日 18:40
- 向こうに弁護士がついてて示談(百歩譲って和解)でなく判決まで出てるのは間違いなく松
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5.
- 2021年05月24日 21:46
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同じ職場内で接触禁止令出たところで
会社の方が優先権が上なので仕事に関わる事は業務上必要な接触と認められています
よって個人間の接触禁止令では異動すらも強制的に行うことは出来ません
弁護士ならそんな事常識レベルで知っているので
何でまだ同じ会社にいるんですか?なんて新人でも言いません
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6.
- 2021年05月25日 13:24
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上級国民なら車で暴走してひとをはねても無罪だし
横領しても無罪
報告者の立場によってはありえなくはない話
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7.
- 2021年05月27日 15:20
- その窃盗の過程を書いてくれんと
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はい、論破