おにひめちゃんの監視部屋-生活まとめ・ニュース・面白ネタのシェアサイト-

コメント一覧

1. 1.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年11月08日 13:35
   • 残業問題にもいろいろあるがこれは無能くさい。
     
     主任でエリアマネージャーだのって部下を従えてる立場なら労務管理もある程度自分の仕事だろうよ。
2. 2.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年11月08日 13:52
   • つか、そんだけ分かってるなら自分も上司も含めて業務内容の改善が最優先事項だろうに。
     それしないで営業営業だなんて特化型馬鹿の集まりじゃねぇか。
     悪態つきたいなら相応の事してからにしろって。
3. 3.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年11月08日 13:56
   • 本当に有能な人間はきちんと時間の管理もできるものですよ
4. 4.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年11月08日 14:06
   • 部下からしたら無能で邪魔な上司だよな。
     自分が動く事だけが仕事と勘違いしている。
     マネージャーなら人を動かす事が仕事だぞ。
5. 5.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年11月08日 14:29
   • 平ならまだしも、仕事量を調整できない主任って無能って事なんだが。
6. 6.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年11月08日 14:35
   • 確かに国はわかってないだろうな。
     自分が有能と誤解してる無能がたくさんいる、なんてわかってないだろう。
7. 7.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年11月08日 14:57
   • わかるわぁ。絶対不可能な仕事量渡されて、残業するなって言われる。上司なら残業せんでもできるんかっていったら、その仕事量は処理できない。無能上司っているよね。
8. 8.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年11月08日 14:59
   • 主任程度だと裁量も人事権もあるわけないし、そこまで無能呼ばわりせんでもいいのではないか。
     
     この人に必要なの、自分の働き方とか会社の体制を客観的に見直すことかなあ。業務ないしスタッフ体制の見直しの提案と転職先の検討くらいはした方が良いのでは。
9. 9.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年11月08日 15:21
   • 転職したら自分の時間も増やせて給料も上がるんじゃない？この人
10. 10.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年11月08日 15:24
    • >>8
      ＞この人に必要なの、自分の働き方とか会社の体制を客観的に見直すことかなあ。業務ないしスタッフ体制の見直しの提案と転職先の検討くらいはした方が良いのでは。
      
      まさにその辺のことをまったく考えず
      
      ＞「残業時間を減らされても仕事量は減らないんだからそこに無理があるだろ」
      
      これで済ませてるから無能の大合唱なんだと思われ。
11. 11.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年11月08日 16:50
    • >>10
      
      残業60以上みたいなハードな勤務が常態化してると、目の前の業務以外一切考えられなくなることすらある。それを「無能」呼ばわりは流石に言い過ぎという話。べき論はそうなんだけど、この状況でそれが誰にでもできることだとは思わんなあ。
12. 12.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年11月08日 16:54
    • 会社「タイムカードだけ定時で打てって言ってるんだよ分からねー奴だな」
13. 13.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年11月08日 17:12
    • >>11
      字面がお気に召さないなら「怠慢」でもいいけどさ
      
      ＞目の前の業務以外一切考えられなくなる
      
      これがアウトだよ。
      平ならともかくマネージャーがそれじゃ
      比喩でなく部下が死にかねないんだから。
      誰にでも求められてるわけじゃない。
      部下を与えられ、管理を任されてる人間には
      状況を俯瞰して対処する能力が求められる。
      それに欠けるのならやっぱ「無能」だよ。
      わかっててやらないなら「怠慢」。
      
      忙しいなんて言い訳にならないよ。
      行動しないと状況はいつまでたっても変わらないのだから。
14. 14.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年11月08日 17:19
    • 突き詰めれば、何かしらの無駄時間？っぽい何か？が？有るとかじゃ無いの？
      経費よりも、今は時間選べみたいな感じだよな？
      まぁ結局はトータルでの把握なんだけれも、例えば移動時間とかルートの選び方とかね。
      その辺みたいなところとかは、現代社会じゃ直ぐに無駄を見つけられるから。
      そこまでしなくちゃならない何かを持って無いと見透かされてしまう世の中ですわ
      
      
15. 15.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年11月08日 19:11
    • >>11
      それで許されるのはバイトリーダーまでか、おおまけにまけて入社1年目の平社員ぐらいだろうよ・・・
      ずいぶんレベルの低い認識を「思わんなあ」とかクッサいドヤ顔で開陳しとるけど、お前さんそもそも責任負う立場に立ったことないだろ？
16. 16.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年11月08日 20:33
    • 上司「残業多いぞ」
      ワイ「まだこんなに仕事ありますけど帰っていいですか？」
      上司「俺は先に帰るから」
      しね
17. 17.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年11月08日 20:58
    • 無能な働き者の典型やな
      その仕事の大半はもっと短縮できるはず
18. 18.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年11月08日 22:38
    • 部下がいる立場で自分だけ残業代が飛び出てるってことは
      部下をうまく使えてないんだろうな
      文句だけ言う無能な働き者
19. 19.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年11月08日 23:09
    • コイツ本音は残業時間減らしたくないんだと思う。
      他の連中より苦労してるオレアピールか
      単に残業手当ウマーかは知らんが。
20. 20.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年11月09日 09:40
    • 外回りで帰り遅くなるってどういう事だよ…
      相手先の定時頃まで居座るってのか？それはそれでウザい、早く切り上げろ
21. 21.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年11月09日 21:11
    • エリアマネージャーなのに外回りで時間喰って残業時間飛び抜けてるなら
      部下への仕事の割り振り失敗してるな
      出世前の業務抱えたままマネジメント業務やってる臭いがする
      >>20
      病院相手とか外回りで8時～20時まで、22時過ぎまで客から電話来るなんてザラなやべー業界もあるんだぜ
      向こうが圧倒的強者だしな
22. 22.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年11月09日 23:06
    • 残業代で会社が苦労してるのは働き方改革のせいじゃないだろ…
23. 23.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年11月14日 21:00
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