おにひめちゃんの監視部屋-生活まとめ・ニュース・面白ネタのシェアサイト-

コメント一覧

1. 1.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2018年09月18日 14:38
   • こいつはボーナスカットしても文句いわないだろｗって舐められたんじゃないかな
     結果を見ないで声だけでかいヤツを優先する会社なんだろうさ
2. 2.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2018年09月18日 16:03
   • 辞表と退職届の区別もついてないようなやつが偉そうに
3. 3.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2018年09月18日 16:16
   • 役職付いたって言ってんだからいいんじゃね？
4. 4.
   • 　
   • 2018年09月18日 16:39
   • これだけされても引き継ぎするような間抜けだからだろ？
5. 5.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2018年09月18日 16:39
   • まあ自分が気付かないだけで敵が発生してるのはよくある話だし、
     そんなトコに残ってもどーせロクな事にならんしサッサと辞めた方がええな
     ただ、今の日本はどこもブラック企業なりブラック職場ばっかだから、
     転職先もクソでしたってパターンは腐るほどあるから再就職は良く調べんとね
6. 6.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2018年09月18日 16:49
   • ※1-5
     どうでもいいからお前ら働け。
     
7. 7.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2018年09月18日 17:30
   • こんなクソ会社で引き継ぎなんてするな
     そもそも存続させるのが間違い
8. 8.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2018年09月18日 18:29
   • ※7
     あのさ、相手がどうであれやるべきことはやっておかないと、それが付け入る隙を作って後々足元をすくわれることだってあるんだぞ？
     可能性としては小さなリスクかもしれないけど、あっちこっちでそのリスクを作りまくっていつのまにか自分の周りにリスクだらけになっていく。これくらい、これくらいの積み重ねが危険なんだ。体の脂肪と一緒。
     
     お前の言うクソ会社のためにそんなリスクを積み重ねる方がバカバカしい。本当に駄目な会社なら放っておいてもそのうち無くなるよ。
9. 9.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2018年09月18日 20:04
   • 中小企業ではボーナス無いなんて当たり前で虚しいな
10. 10.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2018年09月18日 20:36
    • 恣意的で苛まれるだけだ。ぶん投げちまったのは正解。
      俺なんて辞表出して辞められたのが18カ月後だ。しかも入院故だ。
      替りになる人間なんて居る訳がない。
11. 11.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2018年09月18日 23:49
    • 「自分で言うのもなんだけど、自分がいないと現場は回らないという自負はあった」
      
      この手の、自分すげえ有能とか言ってる奴って大体思い上がりだから。
      あるいは現実逃避の妄想。
12. 12.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2018年09月19日 00:20
    • ※11
      可哀想な人ですね
13. 13.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2018年09月19日 07:25
    • よく働いて有能な人こそお金沢山渡すことで会社に居続けてくれるのに、なんでやる気損なう真似までして居てくれると思い込めるかな
      どんだけ自惚れてるんだ
14. 14.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2018年09月19日 09:47
    • 出来る部下を嫌う上司はいる。
      自分の地位が危うくなるから。
      多分このひと、上司に嫌われてたんだよ。
15. 15.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2018年09月19日 10:42
    • ＊14な気がするなあ
      不条理にボーナスを下げて、本人がモチベーション下がって仕事の成果が落ちたら
      ここぞとばかりに叩いて降格させるつもりだったんだろう
      
      でもあっさり辞められちゃったから上司としては責任を問われる事態になりましたって展開
      
16. 16.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2018年09月19日 11:27
    • そんなよくわからん考課がまかりとおり
      裁量権が行使できる人物がトップ以外にいるんかな。
17. 17.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2018年09月19日 13:56
    • 社長「経費節減で役員のボーナス１０％カットな」
      専務「部長以下を３０％カットすれば俺らそのままで良いよな」
      部長「係長以下のを７０％カットすれば俺らそのままで良いよな」
18. 18.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2018年09月22日 15:34
    • よほどの愛社精神が無ければ理由もなくボーナスカットされる会社には居ないわな。ましてすぐに転職出来る能力の人間ならなおさら…
19. 19.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2018年09月22日 21:45
    • ついでに差額もガッチリもぎ取ってたら銅像が立つレベルの勇者だったが、充分GJ☆
20. 20.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2018年09月24日 02:33
    • > システム納品前になると、家に帰れればラッキーという会社泊まりの生活
      > それでも、体調管理を頑張って、仕事も頑張って、下がミスすれば頭下げて、
      > 上がミスすれば一緒に頭下げて、休日だろうが、ユーザーからの問い合わせはオンコール状態
      単純に管理職として無能だったってだけでは？
21. 21.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2018年11月02日 10:50
    • >>20
      俺もそれ思ったけど仕事量が一人分だったのか数人分だったのかで変わるよね
      辞表出したら「じゃあボーナス満額払う」ってことはそれなりに有能だったんじゃない？
22. 22.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年03月28日 12:52
    • 有給あるだけ良いな。
      俺の居た会社は(今は実家継いで自営)従姉妹の結婚式とか
      元同僚(俺より先に見切りつけてやめた)の結婚式に出席するために
      有給取ろうとしたら日付がどちらも土曜日にもかかわらず
      午前中仕事して終わったら戻って仕事しろといわれた。
      年間８日間は有給が認められていたはずなのに。
      で色々ありすぎて辞めるっていったら「ボーナス１万アップするから」って...
      早出、残業、休出オンパレードの上残業大幅カット、残業手当３／４カット
      という会社だったから「身体持ちません。」ってやめた。
      
23. 23.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年02月22日 15:20
    • そもそもボーナスなんて会社側には払う義務なんてないわけだし、ボーナスが出るような会社に勤めたこともないから雲の上の話すぎて全く共感できなかった。上級国民様はこんな贅沢な理由でモチベーションが下がって会社辞めちゃうだね
24. 24.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年11月13日 14:39
    • >>23
      バイトおつかれさま
25. 25.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年02月07日 23:35
    • 「じゃあ、ボーナス満額あげるから！」
      
      「満額?足りねぇな。倍プッシュだ」