引用元: ・職場でむかついた事を書くスレ
227: 名無しさん@おーぷん 2015/05/29(金)21:41:17 ID:???
退職したいと言うと「人手足りなくて大変だからダメだ」と怒鳴られた
人手足りないと退職しちゃダメって法律?とかあるの??
人手足りないと退職しちゃダメって法律?とかあるの??
「義母が大変になっているから家にいる時間が多く取れる仕事にしたい」と言えば「お前が家にいて何か良い事あんの?お前が家にいたって悪い事はあれど良い事なんか何一つ無いだろ」だとさ
私は自分の家庭に居場所がないといいたいの?
ダメだこいつ
やっぱ○ー○って会社は信用しちゃいけないんだな
私は自分の家庭に居場所がないといいたいの?
ダメだこいつ
やっぱ○ー○って会社は信用しちゃいけないんだな
232: 名無しさん@おーぷん 2015/06/01(月)00:32:40 ID:???
>>227
簡単に辞められないのは役員とか偉い人のみ
普通の社員の退職届は受理しちゃいかん法律はありません
退職届は退職する○ヵ月前に提出とか社内規程にあったりして
急に辞めることは出来ないだろうけど
怒鳴られた人の更に上の人にモラハラも合わせて報告しといたらいいんでない
簡単に辞められないのは役員とか偉い人のみ
普通の社員の退職届は受理しちゃいかん法律はありません
退職届は退職する○ヵ月前に提出とか社内規程にあったりして
急に辞めることは出来ないだろうけど
怒鳴られた人の更に上の人にモラハラも合わせて報告しといたらいいんでない
233: 名無しさん@おーぷん 2015/06/01(月)10:14:05 ID:???
>>227
法律上は退職の意思表示をした社員を留める権利は会社側には無いよ。
もう一度退職届でも提出して、その時の様子を録音してみたら?
暴言吐かれたり脅しをかけられたりしたら、それを証拠に労基署にでも訴えればいいし。
法律上は退職の意思表示をした社員を留める権利は会社側には無いよ。
もう一度退職届でも提出して、その時の様子を録音してみたら?
暴言吐かれたり脅しをかけられたりしたら、それを証拠に労基署にでも訴えればいいし。
236: 名無しさん@おーぷん 2015/06/02(火)20:16:46 ID:???
>>232>>233
結局私じゃ埒があかなくて、痺れを切らした私の旦那が話をつけました
私が何を言っても聞かずに流し怒鳴ってねじ伏せてたのに、
私の旦那だと割と素直に聞いてたのには驚いた
私どんだけバカにされてたんだろう
で結局は「何も言わないお前が悪い」だとさ
旦那が「言えない状況に追いやっておきながら、それは無いでしょう」と言い返してたけどさ
今月で辞めれることになって助かった…
結局私じゃ埒があかなくて、痺れを切らした私の旦那が話をつけました
私が何を言っても聞かずに流し怒鳴ってねじ伏せてたのに、
私の旦那だと割と素直に聞いてたのには驚いた
私どんだけバカにされてたんだろう
で結局は「何も言わないお前が悪い」だとさ
旦那が「言えない状況に追いやっておきながら、それは無いでしょう」と言い返してたけどさ
今月で辞めれることになって助かった…
240: 233 2015/06/03(水)16:39:43 ID:???
>>236
なんとかなったようで何より。
余計なお世話かもしれないけど、離職票や退職証明の発行もキッチリさせるようにね。
発行が遅れた分だけ各種手続きも遅れるから。
離職票が辞めた三ヵ月後にようやく発行されて、失業保険の受給に差し障った…
なんて事も世の中にはあるからね。
なんとかなったようで何より。
余計なお世話かもしれないけど、離職票や退職証明の発行もキッチリさせるようにね。
発行が遅れた分だけ各種手続きも遅れるから。
離職票が辞めた三ヵ月後にようやく発行されて、失業保険の受給に差し障った…
なんて事も世の中にはあるからね。
241: 名無しさん@おーぷん 2015/06/04(木)06:36:23 ID:???
>>240
ただのパートなんだけど、それでも貰えるのかなぁ
社員並に働いてたけど給料は社員の1/7程度(扶養103万以内)だったし、社員ならもらえる手当(通勤手当等)は、パート組には皆無でした
ボーナスはあったけどね
ただのパートなんだけど、それでも貰えるのかなぁ
社員並に働いてたけど給料は社員の1/7程度(扶養103万以内)だったし、社員ならもらえる手当(通勤手当等)は、パート組には皆無でした
ボーナスはあったけどね
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コメント一覧
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2.
- 2017年03月07日 22:35
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○ー○って何だろう?
スーモしか浮かばないわ。
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3.
- 2017年03月08日 12:32
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コープとか?
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4.
- 2017年03月09日 08:39
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ちゃんと貰えるのかなあって‥。
雇用保険かかってるかとか、明細見たらわかると思うんだけど。
交通費の話は関係ないし。
会社から都合良いように使われるわけだ。
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5.
- 2017年03月10日 20:13
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ブラック過ぎて求人出しても来ないんだろうな
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6.
- 2017年03月11日 03:11
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俺も今でいえばブラックの会社に居て家業手伝うからやめた言っていたら説得交渉に来たよ。単純に人がいなくなると回らなくなるからってだけ。月平均残業が120時間超えることもあるに30時間しか残業認めなかったり年末になると35時間睡眠無し連勤とか....
で人増やしてくれって言っても無視し続けたくせに辞める交渉始めたら「4月には人増やすから」(交渉始めたのは10月)とか言い出すし。結局12月末で辞めることができたけど。とんでもない会社だったよ。交通事故でけがして入院したら労災入ってなかったし。7年務めて退職金5万だったし。
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7.
- 2017年03月11日 12:32
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○ー○ってニートだな!あれは簡単に辞められないからな!
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8.
- 2017年03月11日 12:37
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僕も昔、入社4ヶ月のブラック企業やめるって言ったら拒否された。契約件数やら、新人記録を軒並み更新したのに、何が不服か!って18時間拘束、残業代無し、暴*有り、給料少ないって、不服しかありませんが。そら、薄給で記録を更新されるほど頑張ったんだから、会社は不服ないだろうよ。最後は労基に相談してますって言ったら、即日で辞めさせて貰えた。
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9.
- 2017年10月14日 21:07
- 締め日まで働いて体調不良からのバックレでいいじゃん。ダメージ大きいだろ。
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10.
- 2018年04月12日 18:36
- 女は情けない、男がいないと何も出来ないのか。
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11.
- 2018年04月13日 18:17
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※1
それをやるようなアホなら堂々と損害賠償請求できるんだがな
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12.
- 2018年05月02日 08:25
- 個人経営とかだと経理が復讐に脱税チクるとかあるそうな。
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