引用元: ◎  ファイト兼業ママ  ◎part24


381: 名無しの心子知らず 2012/12/04(火) 20:24:32.17 ID:wyt+pY+b
派遣社員の女性からお子さんの発熱の為 
仕事を休みたいと連絡がありました。 

すべて派遣社員でまかなっている業種なので、突然の欠勤は非常に困ります。 

子育てをされている大変さや、お子様のことを心配に思う気持ちは、
正直、子供を持たない私には分からないことなのかもしれませんが、 
義務を疎かに権利ばかりを主張され、 
あなたには子供がいないから分からない!!そう言われました。 

みなさんはお子様に急な発熱などがあった場合、どうされるのでしょうか? 
人格を否定され、私にはわからなくなりました。 


382: 名無しの心子知らず 2012/12/04(火) 20:28:55.29 ID:0KxR3Z/t
会社ごとに当欠者への対処法は違うと思いますので 
ここで聞いた答えは何ら意味のないものだと思います。 


383: 名無しの心子知らず 2012/12/04(火) 20:35:34.41 ID:wyt+pY+b
>>382 
そうですね。 
「普通の会社は休ませる」を連呼され 
「普通」の物差しがわからなくなりました。 
申し訳ないです。 


384: 名無しの心子知らず 2012/12/04(火) 20:36:35.31 ID:9nsbXgIb
派遣本人が病気になったり事故にあったり 
忌引が発生する可能性も 

全く考慮にいれてないの? 

続きを読む !-- 続きを読む下広告 -->