おにひめちゃんの監視部屋-鬼女、キチママ、修羅場、生活まとめ-

プチだけど 

うちの職場の男性社員が結婚して1年ほどして離婚した。 
結婚式に参加した上司は「ありゃ、すぐ離婚するわ」と式の翌日職場で言っていた。 

その式の話。 

新婦は貿易会社の社長の娘で、いわゆる逆タマ。 
立派な式場だけど、招待客の8割は新婦側だったらしい。 
うちの会社から出たのも上司一人だけ。 

その式の中でお互いの経歴をプロフィールビデオとして上映したらしいけど 
何故か、新郎の経歴が聞いているもの（履歴書のもの）と違った。 

プチ不幸な話。 

同僚の結婚式に出たとき、見栄っ張りの上司がご祝儀に100万包んだ。 

席につく前に「ご祝儀はいくら包んだ？」と聞かれて相場ですと答えたら 
「門出を本気で祝う気があるならそれなりの額を包まないとな」と
自慢げに 金額を披露された。 

昨日の夜思い出したらすげームカついてきたから 
会話の内容思い出して文章にして打ち込み終わった 
パワハラにもほどがあるわ 

俺「飲み会って強制参加じゃないですよね」 
上司「別に来なくてもいいけど」 

俺「なら今日も俺はいいです。酒も飲めないし」 

祖父がなくなり会社を三日忌引きすると連絡したのだが、これにご不満だったのが当時の上司

出社した早々

「忌引きで休むのは社会人として失格」
「社会人として相応しくない、今すぐやめろ」
「身内が死んだくらいで休とかバカのすること、俺なら絶対に仕事する」

だの朝礼、飲み会、仕事中だろうがお構いなしに名前は言わないが

俺に対してギャアギャア騒いでた

人事部の上司なんだが 
この話需要あるか？ 

無い、終了 

ある、再開 

ゼロでないみたいだから適当に語る 

うちの会社は主に生産工場をしてるんだが 
作業員は正社員と派遣やパートが半々くらいの人数で回してた 
今まではそれでうまくいっていたしそこまでではないけど利益もちゃんと出てた 

しかし社長がもっと利益を上げるためにコスト削減をすると断言し 
いろいろ見直すことになり当然人件費も削減されることに決定！

人事担当者に人員削減と現場管理に効率化を命令