引用元: http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1391919812/

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:23:32.16 ID:6wiuw66M0
俺氏、バイト先で店長にひっぱたかれ頭にきて警察呼ぶ
警察から厳重注意ってことになってその日は帰ることに



その夜、本部から電話が着て迷惑料5万を受け取ってやめてくれないかという話に
俺氏は20万ぐらいもらうか、店長をクビにしてもらいたいのだけどどうしたらいいかな?

2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:24:10.78 ID:OSBCyZXJ0
なんで引っぱたかれたのかが気になるな

5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:24:16.68 ID:WTmyVWo20
限界まで行こう
四倍プッシュだ

19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:26:15.04 ID:6wiuw66M0
警察呼んだら結構な騒ぎになってワロタ、しばらくは客減るだろうな
>>2
忙しくて俺に当たった、人が足りなさすぎるんだよ
>>5
最低でも20万は貰いたいね

16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:25:54.53 ID:O594THlT0
本部があって店長も雇われってことはそこそこな組織だな
社会的に狙われる前に身を引いた方がいいよ

13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:25:27.45 ID:DvZMnt8JP
迷惑料っておかしいよな
傷害で訴える方向でいいよね

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:25:58.60 ID:U3UBufgS0
示談かあ
>>13みたいに訴えたほうが面白いよ

21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:26:56.23 ID:7CT1hbp6i
会社から辞めてくれと言われたなら給料三ヶ月分は貰える
五万は安すぎる

31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:28:23.76 ID:6wiuw66M0
>>13
今は出勤を停止されてて、どうせ暇だからそれもいいかもね
訴えるといかほどもらえるんで?
>>21
そうなんか、じゃあ40万ぐらいもらえんなwwww店長ありがとうwww

25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:27:26.12 ID:IhTGuRMu0
倍プッシュ

26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:27:27.76 ID:L0sXrAyM0
前バイトしてた時同じような事あったわ
そいつは病院いきまくって治療費と休んだ分の給料貰ってたよ

しれっとその後も働いてたけどな

35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:29:03.56 ID:H45VHoA+0
舐められ過ぎだバカ
「迷惑料50万払って貰うか、もしくは店長を警察に逮捕して前科者にして頂くかの二者択一です。それ以外一切認めません。」でオーケー

36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:29:18.61 ID:NVSPHHfa0
労基に駆けこめ―

37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:29:33.18 ID:aq4VpAI20
甘いもっと壊せ

39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:30:17.56 ID:mEHAcwX0O
会社と店舗名と店長の名前を公表したら

40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:30:19.72 ID:jdQ8bWaG0
こういうのって相手が叩いてないって言い出したらどうやって証明すんの?

44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:31:07.76 ID:KF4DFtUU0
>>40
コンビニなら防犯カメラあるんじゃないの

49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:32:11.42 ID:wz85dZc0P
>>44
店長が映像消してるだろ
んで間違って消したって言えば誰も論破できない

41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:30:20.92 ID:j0oiyfp4O
五万は安すぎ
辞めてもらうなら給料数ヶ月は払うべき

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:31:02.81 ID:9LSBFbl20
目標40万
妥協は20万ってとこか
取れれば店長の立場もかなり悪くなるしな

50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:32:38.98 ID:ArLoBjiW0
・警察に、傷害罪で立件して欲しいという
・労働基準監督署に5万で泣き寝入りしろと言われたと言う

まずはここから

54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:33:09.69 ID:b/soeBPd0
そこまで今の仕事にこだわり無ければ、悪い話ではないんじゃないか

58: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:34:47.20 ID:Y5MGqKQP0
つーか何で叩かれたんだよ
それを書けよ

62: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:37:44.56 ID:6wiuw66M0
>>50
なるべくことを大きくしたいんだけどどうすればいいですか?
>>54
居酒屋バイトだからどうでもいいよ
>>58
忙しい→ムキー→殴る 大人なら感情を制御しろよと思う。それか人増やすように本部にかけあうとか

65: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:38:56.23 ID:P81XKNoIO
戦って勝っても負けても次に働く時に不利になる
こういう人間は雇いたくないのが普通
前会社が怒ってリークする可能性もあるし

68: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:39:51.02 ID:VBAbyZnM0
>>65
正社員ならな
バイトなんだからとことん戦ってもらいたい

67: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:39:17.77 ID:xEEgYxTO0
少なくとも本社理由の解雇なら、迷惑料とは別に1ヶ月分の見込み給料はもらえるはず
労基法的に

71: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:41:21.15 ID:H45VHoA+0
加害者ではなく被害者が謹慎なのはなぜですか

74: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:43:41.92 ID:6wiuw66M0
最大でいかほどもらえて店長と会社に最大級のダメージを与えられるんでしょうか?
>>71
たしかにおかしな話だな

79: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:45:11.46 ID:VBAbyZnM0
>>74
利益とダメージどっちが優先?

83: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 13:46:30.30 ID:6wiuw66M0
>>79
利益優先で、利益があまりとれなそうもないならダメージ優先

94: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 14:03:24.26 ID:jO4UqQEk0
俺が同じようなことになったとき、店長に対して

あなたのお子さんかお母さんに同じことしても許せる金額を提示して
下手にケチるとフランチャイズ切られる事になるからよく考えて

って言ったら、念書に判子押して、車売って払ってくれたよ
血管切れるんじゃないかってくらい怖い顔してたけど

97: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 14:13:23.39 ID:U3UBufgS0
>>94
おまえすごいな
脅迫になってるじゃんw

101: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 14:23:22.55 ID:jO4UqQEk0
>>97
無謀だよなwww

当時まだ防犯カメラがテープだったので
鼻血出しながらテープ握りしめて走って逃げたの懐かしい

109: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 14:32:13.24 ID:U3UBufgS0
>>101
無謀かな?
結構計算してると思うよ

俺が若いときなら普通に殴り返して
自分が犯罪者になってたよw

103: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 14:24:00.13 ID:/+XOFRxy0
確かに傷害罪だな
5万は事実上、口止め料だ

だがまぁ思い入れなきゃそれ受け取って終わりでいいんでは?
お互い「あー嫌な思いした」くらいの示談金としてはまあまあの金額じゃね?

105: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 14:28:03.90 ID:MMkUNWzAP
>>104
超真理

112: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/09(日) 14:43:11.99 ID:eI46EioyO
慰謝料はともかく
クビで5万は安いからな
最低でも1ヶ月分の給料は貰えるから出るとこでとけ





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コメント一覧

    • 1.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2023年03月16日 11:00
    • 辞めなくても単純にゲンコツ一発で20万は取れる
      辞めるならもっとイケる
    • 2.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2023年03月16日 12:28
    • 結局訴えるどころか愚痴って終わりか
      本当はこいつがミスして注意されただけなんだろうなあ
    • 3.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2023年03月16日 14:38
    • 5万は迷惑料とするとして、出勤停止分の補填と辞める分としての1ヶ月分は別の話だよな
    • 4.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2023年03月16日 15:07
    • 殴ったらパワハラになるんじゃないの?
    • 5.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2023年03月16日 20:56
    • 解雇は1ヶ月前に事前通達がない場合は給料1ヶ月分のお金がもらえるはず

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