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とにかくめちゃくちゃなことをやらかした課長がようやく退職した。
マンション管理の仕事してるんだけど、今まで付き合ってきた内装業者を全部切ってしまった。
｢壁紙の張替えも障子の張替えも電気工事も全部社員がやれれば経費削減だ！」と考えたらしい。

社員が経験者ならいいけど、全員壁紙の張替えなんかやったことは無い。電気工事の資格もない。

だけど課長は｢絶対やれ！！｣と指示した挙句、失敗したら全て業者に自腹で頼み直せと怒る。
私は若手で反抗しまくってたけど、再雇用された社員なんかは自腹営業していた。

それで多くの社員が残ってるのに自分は定時退社。
業務過多で体調崩した社員には｢辞めるかパートになれ！！｣と怒鳴り散らす。

ミスに対して反省文を書かせたり、土下座させる。
｢人事部長は俺の味方だぞ？｣が口癖だった。

そういうことを全部まとめて人事に報告した。
私は新卒入社で、人事部に同期がいた。
部長はまともな人だと知っていたから全部話した。

結果、自腹営業した社員にはその分の額が返金された。15人の部署だったから、総額で500万超えてたらしい。
それで会社が課長に｢500万返すか、辞めるか｣と聞いたところ、課長は退職した。

新しく来た課長(元課長の同期)は全部元に戻してくれて、積極的に外部委託やデジタル化を進めてくれた。

元課長は他の同期達からも｢お前はおかしい、それは絶対間違ってる｣と何度も言われてたらしいけど、頑なに認めなかったんだって。｢辞めたけどプライドは守れたから満足してる｣と言ってたらしい。

元からプライド高い人と思ってたけど、ちょっと常軌を逸してると思う。