引用元: https://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1298808674/

762: 1/2 2011/03/31(木) 23:11:44.85 ID:vAVHsJ08
本日退職した上司Aがいる。明日から別会社に再就職らしい。
Aのスペースを明日から俺が使うことになっていた。
全然片付く気配がないから不安だったが、まぁそこまで無茶苦茶じゃないだろうと傍観していたら、
10日有給取ってハワイとか行ってた。
正体不明のサンプルとかもある職場のため、本人以外片付け不能で、
それが30ウン年の勤続年数分あるもんだからとんでもない量。
自分のものだと仮定すれば、軽く3か月は片付けにかかるような量。
ハワイから帰ってきても片付けている振りはしているもののまったく片付かず、とうとう今日時間切れ。
退職演説で、「若い人が自信と責任を持って働ける職場にしてくれ。」などと偉そうなこと行って退社しようとしてたので、
「Aさん、土日とか来て片付けるつもりですよね。」
と声をかけると、
「いや、もう来ない。」
とだけ言ってエレベーターにのってスタコラサッサ。
マジかよ。と思い、いろいろ確認してみたら、管理不明の薬品や使途違反の物品などがゴロゴロ。
あんまりにも腹が立ったのと、これをどうしたらいいかわからなかったから、直属部長に相談したら確認に来るとのこと。
ちなみにこの部長は上司Aと同格。





770: おさかなくわえた名無しさん 2011/03/31(木) 23:44:41.93 ID:NlHxrTV1
こういう時に言っていいかな

>>762
YOU、やっちまいな〜!



771: おさかなくわえた名無しさん 2011/03/31(木) 23:51:37.99 ID:liXQvc3o
>>762
うはなんかワクワクしてきたw
いろいろ薬品とか気をつけてな
できれば後日談もよろしくお願いします



776: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 00:44:29.61 ID:BqeE2teE
>>762
退職金が振り込まれる頃にひと悶着あると思うんで、また騒動があったら
報告お願いします!w



777: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 01:44:44.55 ID:6tNaeVEA
>>762
その後wktk
後で川崎ヨロ



765: おさかなくわえた名無しさん 2011/03/31(木) 23:21:38.04 ID:7hlYjg+s
上司Aざまあw 大変そうだけど頑張れ。そんで体には気をつけろ



766: おさかなくわえた名無しさん 2011/03/31(木) 23:25:28.00 ID:EzGI+p4h
3ヶ月かかりそうな物を15日ってものすごい事になりそうだけどがんばれw
やり遂げた時の達成感と入ってくるものはすごいぞw



767: おさかなくわえた名無しさん 2011/03/31(木) 23:25:59.52 ID:wam5v70D
薬品には気をつけてね
容器が腐食してたりする恐れがあるから



768: おさかなくわえた名無しさん 2011/03/31(木) 23:33:10.41 ID:63o8uby4
結構スーッとした!!



769: 762 2011/03/31(木) 23:33:29.61 ID:vAVHsJ08
2人いる同期も皆手伝ってくれるって。
うまいビールとキャバ以上の風俗で買収した。
確かに俺より年上の薬品がゴロゴロしてそうだから、腐食には注意ですね。

退職演説で社長批判とかもしてたから、社長もむかついていたと思う。
社長の性格からしてそのむかつきから倍率はいい加減だろうが、
ある程度は出ると思っている。



772: おさかなくわえた名無しさん 2011/03/31(木) 23:55:46.95 ID:jSLsfu44
>>769
青白く光る石には触るな。



788: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 16:02:38.91 ID:tBJ7z4xx
>>769
同期の分も手当てつけてもらって、
その分をAの退職金から差っぴけばいいのにw



773: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 00:07:30.22 ID:jMIzJEhe
なんかすんげーwktkするなww



774: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 00:18:03.07 ID:BaCU9DAA
ま、その経費をAに請求することはできるけど、問答無用で退職金から控除するなんてことは当然違法。
残業休出の割り増しが、残業が2倍で休出がさらに1.5倍?
労基法をもうちょっと勉強して、せめて一般社会人並の知識を身につけような。



780: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 03:14:27.00 ID:QyhRRsgg
これは>>774が恥ずかしいってことでおk?



778: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 02:03:23.12 ID:Kv3IUolf
経費請求して、差し押さえとかにすればいいんじゃね
徹底的に争うつもりならそれでよし、素直に応じればそれも良し
てめえのケツも拭けないような奴には因果応報が待っている



779: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 02:04:45.68 ID:Kv3IUolf
ついでにいうと、割り増しを削減するのは問題だが上乗せは問題ない



783: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 13:39:32.76 ID:tylyXBcr
まぁ、マジレスすると、不支給条項がきちんと
定められているかどうかがポイント。

ただ、場合によっては裁判に発展しかねん事例だしね。
どっちかというとID:vAVHsJ08がドヤ顔で同僚に風俗
奢ったりしてるほうがなんかむかつくw



784: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 13:53:18.57 ID:qCg91bsE
ただ、裁判まで持ち込んだら、多分その元上司は再就職先から
体よく追い払われる悪寒。

やめた会社とトラブってる社員なんていらんでしょ、
よほど有能ならともかくも。



785: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 14:16:24.58 ID:Eu284HTc
さすがに廃棄にかかる費用までを退職金から相殺したら、やりすぎだろうね。
もしこの元上司が退職前に片付けたとしても、その処分費は会社負担なのだろうし。

片付ける業務をさぼったとして、ノーワーク・ノーペイの原則は認められ、
762さんが片付けに要した時間分の元上司給料を、不支給でも労基署から
認められるでしょ。





789: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 16:06:37.63 ID:tBJ7z4xx
>>785
使途違反の物品や、本来処理されているはずの薬品の廃棄費用なら請求できるんじゃない?

仕事やめたあとでも、正当な理由による減俸って可能なんだろうか



791: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 17:42:00.92 ID:Eu284HTc
>789

労働基準法24条

労働組合との書面の協定がある場合は、
賃金の一部の控除が可能となる。





792: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 18:33:47.53 ID:Kx57QkEH
>>791
>ちなみにこの部長は上司Aと同格

とあるから、労働組合は関係ないね。部長クラスの労働組合員なんて・・・。

むしろ組合員の場合は労働者保護の観点から控除項目はかなり厳格。
事前に決められた項目しか控除できない。

あんまり的外れなレスはどうかと。



798: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/02(土) 06:50:17.69 ID:HLWjZXwr
>792

管理監督者は41条の労働時間に関してのみ適用除外だから、
24条の対象だし、非組合員や管理監督者でも労使協定の対象となります。

あんまり的外れなレスはどうかと。




801: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/02(土) 09:25:42.40 ID:FkyYOwz9
>>798
悔しかったの?

あんまり的外れなレスはどうかと。




786: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 14:50:44.89 ID:tylyXBcr
>>785
身の回り品の片付けが、
業務として認められるかどうかって、
結構微妙な線じゃない?



790: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 16:49:50.00 ID:r3kZzQF4
>>786
身の回り品の片付けといっても
私物ではなくて業務上本人が処理する必要があるものなら
本人の職務になるのでは?



787: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/01(金) 15:04:45.72 ID:hhJZl4rp
いらない書類やゴミ捨てではなく、専門的な薬品の廃棄とかだから
素人にはなんとも言えんわな



794: 762 2011/04/01(金) 18:43:59.87 ID:2JK+ZqCr
取り敢えず今日は疲れたから終わった。
携帯からなんで、要旨だけ。
今朝一番で社長自ら再就職先に連絡。ちなみに再就職先はわりと同業他社で同じ研究会に入っているため社長同士は知り合い。
A本人から退職金減額の了承を得るものの、こちらの総務部長が訴訟を懸念して退職金からの減額は断念。
ただし、不利益分の損害賠償として向こうの会社から薬品処理の依頼を受ける形で調整中らしい。



800: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/02(土) 09:20:41.45 ID:5IMty+Ig
>>794
ん?
なんかおかしくね?

なぜ無関係の第三者である向こうの会社が、
薬品処理の金をはらわないといかんのだ?



802: おさかなくわえた名無しさん 2011/04/02(土) 09:33:18.72 ID:HLWjZXwr
>800

向こうの会社は、元上司Aの給料から処理した費用を控除するのだろう。














コメント一覧

    • 1.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年09月20日 09:12
    • >なぜ無関係の第三者である向こうの会社が、
      >薬品処理の金をはらわないといかんのだ?

      義務はないけど業界の付き合いを優先したんだろ
      経営判断てやつだ
      何がおかしいのか
    • 2.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年09月20日 12:29
    • すごい大変そう。
    • 3.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年09月20日 20:22
    • 横の繋がりがあるところに再就職するのに、よくそんないい加減な事出来たな
    • 4.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年09月29日 18:35
    • 762が1/2で、次の2/2がコピペされてないから意味が続かなくなってる。

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