おにひめちゃんの監視部屋-生活まとめ・ニュース・面白ネタのシェアサイト-

>>531
ビジネスマナーの指導は当然
キチンとできないと顧客取引先にもやらかしますので
!とかも論外ですよ

あなたに問題なはい
嫌な先輩だね
思い過ごしかどうかは情報が少な過ぎて分からないけど気にしないのがいいと思う
そんなやつのこと気にしてる時間が勿体ない

>>532
先輩は『確認』の前に『御』をつけていないみたいな
そういう凄く些細な事を逐一言ってくる感じです。

食事を断った時も
2、3日後に仕事の揚げ足取りを理由に長文のメッセージを送ってきて『君には人に対する誠実さが欠けている。君には不信感しかない。俺が社長ならクビにしている。』等とメッセージで言われました。

実は、裏で私を他部署に移動させるように上司に掛け合っていたらしいのですが、上司からそれはちょっとできないと言われたらしく、
自分が仕事で結果を出して評価された際にメールで『あの時は君を誤解してた、君に気があったのかもしれない。これからも仕事の先輩後輩として仲良くしよう。』と長文のメッセージを送ってきました。

彼をストレスに感じてしまう
私が神経質なのかと悩んでしまいます…

>>535
パワハラ前科ありじゃん、早いとこ上司に相談実績作っときな
誠実じゃないだの不信感があるだの(具体的なアドバイスを伴わない批判はただの暴言)
自分に権力があればクビにするだのってのは100%パワハラ案件
君に気が～云々のメッセージがその動機を補強するから早めに相談しといたほうがいい
すぐに何か対応があるわけじゃないにしても仕事まわす時は意識してくれるから

>>536
有難うございます、
そう言って頂けてちょっと救われました…

上司は事なかれ主義というか、みんなにいい顔をする人なのであまり頼りにはならないのですが…、一度相談をしてみます。

その男性の先輩のことが嫌いなのは伝わったが
ニヤニヤ言ってるんじゃなくてきつい印象にならないように笑顔で言っただけなんじゃねとは思う

自分も足りない所があるのは重々承知で
反省しているのですが、
常に粗探しをされている感じで、
一度露骨に嫌な顔をしたら
それから数日間私が業務連絡で話しかけても
無視される事が続きました。

>>531
勘助の臭いがわずかにする
これ以上接近せずに無視を決め込むのが吉ではなかろうか