引用元: 兼業ママの不満・愚痴スレ part37

※この記事は最終的な結末は不明ですが、
衝撃的な内容だったので掲載しています。ご了承くださいm(_ _ )m


90: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 02:58:04 ID:iq09LqUz

夫が昇格しそうなんだけど、夫の会社から私の転職を打診されてる

今は常勤専門職で9時16時の時短で500万
夫は今800、上がれば1000は超えそう
子の看護休暇は半々くらい

夫の会社からは週2勤務、年400万で非常勤の仕事を用意すると言われた





ただし単年度更新

そのポスト自体は経験もあるし、今後もなくなりそうにはない
ありがたいし夫を支えたい気持ちもあるけど、私のキャリアはどうなるんだとも思う

夫ほどの出世株ではないけど妊婦で戦力外時代からコツコツ積み上げてきたのにな

時短だけどしょっちゅう残業して夫にしわ寄せ行ってたのがまずかった


91: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 03:29:32 ID:OKE4QMpb
>>90
夫を支えるほうに専念しろってこと?悪いけど年収1000くらいでは
別にそこまでの高給取りでもないのにね、これからまだ伸びるのだろうか
時短解除したら年収いくらくらいなのかな

週2で400万もらえたら子ども小さいうちはいいけど、
ずっと更新あるか当てにはできないよね、何があるか分からない時代だし

92: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 06:16:32 ID:HJNB0cL6
旦那と違う会社なんだよね?
それなのに転職を勧められるとかちょっと嫌
旦那が1000超える程度じゃ大したことないし
子育ては本来夫婦で行うものだし、旦那の会社の体質が古いよ

93: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 06:22:14 ID:ee99n0Xk
>>90
私なら子供ある程度大きくて主人が昇格望んでるならそうする…
0〜2才だと子供かかりきりはしんどいし、週2だと保育園どうするの!?だし
幼稚園なら延長使っていけるかもだけど
傍目から見ると時短で働いてる時点でキャリア積みたいと思われてないと思う
昇格したいならその意思を伝えては?

94: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 06:26:56 ID:HJNB0cL6
子供が小さいうちは時短で働いでる女性多いのに、
キャリア積みたいと思われてないなんてことあるか?
必要なくなったら時短解除して働くつもりでしょ

95: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 06:30:42 ID:HJNB0cL6
1000超える程度で家庭内のことに口出ししてくる会社は個人的におこがましいと思う
せめて2000超えてから打診してくれ

96: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 06:58:06 ID:VHpXSgdg
旦那さんが元気でいるうちはきっとコネで更新も続くんだろうけど万が一
病気や事故でなくなったら単年更新もどうなるか分かんなくない?
専門職だから自力での転職もできると思うけど週2非常勤になったら

職歴途切れちゃうのがもったいないと思った

97: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 07:04:10 ID:e+RV+XI2
夫と同じ会社なんてリスクヘッジにならないし私的にはナシだな

98: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 07:10:52 ID:XOhXNJID
せめて常勤ならねえ

99: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 08:12:43 ID:mirDOKSH
>>90
私もお勧めしないなぁ
特殊な業界なのかもしれないけど、別会社の夫の会社から転職について口出しされるのが嫌だし、1000万超えたところで90さんの年収は100万下がる上に単年度更新なんだよね
子供さん小さそうだけど週2勤務じゃ保育園の退園は大丈夫なのかな
上の方も言ってるけど夫婦別会社の方がリスク分散にもなりそう

夫にしわ寄せがいくのがまずいなら、時短で残業するのは辞められないのかな

100: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 09:05:44 ID:W9MGS/4g
>>90
ありえない
旦那に業務支障がでるくらい休ませてるならともかく
応じる必要ないよ
1000万くらい大手管理職ならザラだけど奥さんもバリバリ働いてる

102: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 09:08:07 ID:3X6wFOX7
>>90
普通に断る一択だよねえ
奥さん人質にしたいのかな?
せめて正社員待遇ならまだしもそれって…

103: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 09:22:07 ID:rG+KkG71
社員の配偶者(しかも別会社勤め?)の働き方に口出してくる会社とか今時ありえないわー、しかもその条件なら断るの一択
って思うけど、断って夫の進退に影響が…とか考えるとなかなか無下にもできないよね

でも、自分や家族で「夫を支えるために妻側の仕事をセーブしよう」と決めて週2勤務にするならともかく、外野にとやかく言われて決めることではないと思うなぁ

104: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 09:23:07 ID:Q3MitF0c
みんな1000万くらいと言えるぐらい収入高いのか…
世帯収入がやっと1000万越えるか越えないかの我が家低みの見物

105: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 09:33:23 ID:XOhXNJID
いやうちも世帯で1000万超える程度よ
片方で1000万超えるならそりゃ嬉しいよ
でも>>90だって丸ごと受け入れても1000万+400万で1400万程度にしかならない
しかも400万はいつ反故にされるかわからない
その程度しか払わないのに妻の生き方に口出すなんてあり得ないって話でしょ

106: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 09:36:26 ID:qfEFa/+1
人質外交みたい。
しかもこのオファーを奥さんが蹴ったら夫婦仲に影響しそう。

107: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 09:42:14 ID:1X5iXlRb
>>90
私は働きたくないからその案に乗ってしまうわ
週2で年収400は羨ましい
専門職なら転職したくなっても容易いだろうし

109: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 10:21:43 ID:5kmL39pU
>>107
私も即乗るw
けど乗りたくないからこのスレなんだろうしね

118: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 12:57:54 ID:QVAuSlr1
>>90
単年度更新なら行かないかな
更新されると思ってたらされなくても文句言えないよ、契約上
更新されなかったときにもとの会社に戻れる形で出向とかならいいけど

121: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 13:13:45 ID:NptOCIxs
時短で500万稼げるならその仕事手放したくないわ

123: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 13:18:09 ID:NptOCIxs
残業ありきで稼がなくちゃいけない時代がもう古いと思う
会社はいかに効率よく稼げるかをもっと重視して、できるだけ残業せずに仕事できる人を評価していくべきだよな

132: 90 2021/10/27(水) 17:10:16 ID:hLs7M/Jn
色々意見ありがとう
やっぱり無理矢理な話だよね
職場は県の児童相談所です
来年時短が切れて残業を一切断れなくなるので、帰宅は毎日深夜過ぎるのは確実
実家の協力はあるけど毎日は無理なので、夫が時短を取るはずでした
夫の会社の上の方と私が同じ大学の先輩後輩なので、夫を飛び越えて話が来た感じです
まずは夫と職場に相談してみます

133: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 17:24:01 ID:VJTBf5uf
>>132
毎日深夜まで残業そして夫が時短となるとまたそれはそれで別の問題が…って感じではあるね
夫婦どちらかが現状のキャリアや昇進は譲らなくてはならないように思う

134: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 17:30:26 ID:Bycc0zdI
旦那さんの時短阻止のための先輩の身勝手な提案なんかな
めんどくさい先輩だな

135: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 17:37:58 ID:oF7eff6b
思ったより特殊なケースだった
子育て中でも毎日深夜まで残業だとどちらかはある程度仕事セーブしないとキツいね…

136: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 18:44:41 ID:mT+n2vHQ
ん?奥さんが児童相談所なの?
旦那さんは民間企業で、児童相談所やめて、そこの非常勤にならないかって言われてるの?
公務員やめろってこと?びっくり

137: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 19:04:11 ID:II2q8HIl
深夜残業はキャリアとはまた別問題だわ…
転職勧めるやり方が極端すぎるとはいえ、親に丸投げができないなら夫婦どちらもある程度折れる部分が必要

>>132
旦那さん時短取れたとしても、それが終わったらどうするの?

138: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 19:04:33 ID:VHpXSgdg
どちらかが毎日深夜まで働くなら必ず片方の負担が増えるわけだから年収比較して話し合いかねぇ
旦那さんが時短でも1000万、90が深夜残業込みで700〜800万ならかなり年収増えるしアリだよね

139: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 19:08:28 ID:0KjC3HZj
>>136
夫も別のタイプの公務員

>>137
その頃には定時に上がれる部署に異動できるはず
無理なら非常勤を探すつもりではあった

転職がというよりは、横から口を出されたことが気に入らないのかも

140: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 19:12:57 ID:oF7eff6b
>>139
大変なのは数年で常勤のまま定時の部署に異動できるのが見えてるなら今非常勤になるのもったいないと思っちゃった
専門職なら一度非常勤になっても好きな時に同じ給与で常勤に戻れるの?それなら今非常勤になるのも分かる

141: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 19:22:46 ID:0KjC3HZj
>>140
異動できるかは運だけど、今の部署で子持ちは私だけだし出られる可能性は高いと思う
500万くらいの非常勤は割とあるけど、もう少し昇格すると
非常勤のお給料だと追いつかなくなりそう

年金も少なくなるしね、悩ましいです

142: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 20:04:46 ID:HJNB0cL6
>>139
最後一行、わかるよ
いくら大学時代の先輩後輩とはいえ旦那飛び越えてくるのも失礼だわ
まずは旦那と話し合いだね

143: 名無しの心子知らず 2021/10/27(水) 20:51:01 ID:OJ8PhSsm
多分旦那のためじゃなくて、他の誰かの負担軽減のためなんだろうな
旦那にやらせたい仕事が山ほどあって、存分に働けてこなしてくれたら

楽できる人がいるんだろう















コメント一覧

    • 1.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 16:17
    • 500万の非常勤が割とあるんだ
      役所系は無駄金つかってんなー
    • 2.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 16:32
    • 難しく考えずに先ずは相談。貴方のマイナスな先入観が強過ぎる様に思える。
    • 3.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 16:34
    • ※1
      君も公務員になれよ
    • 4.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 16:43
    • >ただし単年度更新

      会計年度任用職員の事だね。
      そんな不安定な職種は断る一手。
      転勤族の奥さんが応募する仕事だよ。
    • 5.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 16:49
    • たかだか1000万程度とか会話がぶっ飛んでる気がするけど子供がいて深夜まで残業とか旦那のほうが収入多いなら旦那の会社に入らなくても転職考えるべきだと思うけどな。
    • 6.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 17:02
    • 時短してるって事は子供もまだ小さいだろうし、旦那がそれで年収1000万越えるとなると、歳の差婚か省庁勤めのエリートかな?そうなると旦那側の今後を考えると、旦那が将来的に2000万になるところを、時短で1000万になった後が伸びなくなるってのなら悩ましい
      かといってじゃあ報告者さんが被れば済むのかって言えば、そういう問題でもないし、旦那さんの時短が切れて、子供も大きくなって元の職場に戻れても1からのスタートだし、難しい話だ
    • 7.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 17:09
    • >>5
      報告者はちゃんと考えてるよ?
      旦那が時短取ってある程度の期間をやり過ごせば報告者は定時で帰れる職務に異動できるはずだし無理なら転職もと書いてあるが?
    • 8.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 17:34
    • 1000万程度って言ってる奴が専業だったらウケる
    • 9.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 17:56
    • >>8
      そりゃ奴らは旦那の年収しかマウント取れるもん持ってないし
    • 10.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 18:30
    • 悪い話でも無いと思うけどね
      ただ、旦那の年収が800から1,000になってあなたが400になったら可処分所得は減るのでは?
    • 11.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 20:29
    • 働くのが好きならそのままでいいし、子供との時間や楽したいなら転職したらいいだけやろ
    • 12.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 20:45
    • たぶん、一年更新でそのまま更新なしで無職ルートだろうなって思う。
    • 13.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 21:45
    • ムダなプライドもってるなー

      ○ねば良いのに
    • 14.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 22:00
    • >>12
      相手先輩はそのつもりだと思うわ
    • 15.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 23:04
    • 公務員で1000万程度の年収??非常勤で500万がザラにある?何処の国の話?

      バブルが崩壊しなかった世界線の日本かな?
    • 16.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月23日 23:27
    • 最初え?と思ったが後出しの情報からすると報告者の元の仕事の方が子育てには問題あって転職すべきにしか見えない。
      自分の職歴のが子供よりかなり優先なんだろか。
    • 17.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月24日 06:44
    • 役所の非常勤は裏があるからなぁ

      2年だけ雇用されてサヨナラになるはず
    • 18.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月24日 07:56
    • 週2で400とかうめーな
      これを蹴ってキャリア優先なら、もう結婚なんかしなきゃいいじゃんっていう
    • 19.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月24日 08:32
    • キャリアを考えたら残業を断れなくなる、だろ?
    • 20.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月24日 09:59
    • (平均より)高給な公務員ですら育児の時間も考えずに子供を産んでるんだよなあ。
      育児の時間を考えれば、10年ぐらいはまともに仕事ができないのは(考えれば)分かるのに、時短と親だよりでなんとかできると思うのが間違い。
      ベビーシッター雇え。さもなくば主婦をしろ案件。
    • 21.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月24日 10:06
    • >>18
      確かにうまいが単年度更新の非常勤じゃ1年で切られる可能性もあるから怖い。美味しい話にゃ裏があると思うわ。
    • 22.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月24日 10:55
    • 夫婦で公務員でしょ?
      片方の出世を望むのなら片方は諦めるってのが慣習になってるんだよ。

      ただ、子供を何人も生んでは産休育休を取るのなら、職場の言うこともある程度理解できる。
    • 23.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月24日 11:11
    • 1000万で大した収入じゃないとか言ってる人たちはどういう生活してるんだろう
    • 24.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月24日 12:20
    • じゃあ夫に週2勤務年400万非常勤になってもらって、お前が大黒柱になれば?って感じだわ
    • 25.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月24日 16:04
    • >>8
      500万円の正社員の地位を捨てるには安いって話でしょ
    • 26.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月24日 16:04
    • まあ無職になりそうだね
      民間の仕事でもいいならいいけど
    • 27.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月24日 16:05
    • >>10
      単年契約になるのは、明らかに悪い話
    • 28.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月24日 17:35
    • >>10
      単年って事は1年で切られる可能性も高いって事やで。1年で色々目処がつくならともかく、長期的に見ると今の派遣よりたち悪い
    • 29.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月25日 19:19
    • キャリアとか気にするようなレベルではないのではってのが感想。
      家族がうまくいく選択すればいいのでは。
    • 30.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月25日 19:21
    • >>24
      「じゃぁ」って何をどう考えたらじゃぁになるの?
      バカの考える事は分からんと思ったけどバカにも失礼ってレベルのゴミだった

      単年度契約で良い話ってw
      一般の派遣よりよほど条件が悪いわ
      公務員で単年度更新って事は旦那が次の昇給したら切られる可能性が高いんだけどね
      2-3年経ってれば育児で旦那が抜ける事も減るからな
      こんな話受けるのは目先しか見えないバカしかおらんやろ
    • 31.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月26日 01:08
    • 一気に200万も昇級するって…
    • 32.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月26日 01:48
    • 引き抜き提案しといて年収下がる額って時点でフザけてる
    • 33.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月26日 03:55
    • >>32
      週2勤務400万を勤務体制込で見て下がってるとしか見られないのはおかしいよ。金額の差額分を勤務日数で補ってるパターンやでこれ

      まぁそれでも単年更新の時点で悩む必要はないけど
    • 34.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月26日 09:26
    • >>23
      普通の生活だよ
    • 35.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月26日 09:29
    • >>31
      民間の大企業でも有るよ。
      役職手当てが大きいからね。
      出世しない人の給料は低いままだよ。
    • 36.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年05月26日 12:50
    • こいつら、1000万程度とか言ってるけど働いたことあんのかよ

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