引用元: 今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その30



640: 名無しさん@おーぷん 22/02/20(日)20:09:30 ID:wE.5p.L1

会社の障害者採用の精神障害者枠の面接会場手伝ったことあるけど、
親や介護士に付き添われてる人ばっかで驚いた。

中にはベッド(?)ごと運ばれて来てどうやって仕事するのこの人?なんてのまで居た。

面接の受け答えも自分で出来ないようなのまで何人か居て、
本人そっちのけで付き添いの親か介護士が
受け答えしててこんなの雇うのかってなんか怖くなった。


641: 名無しさん@おーぷん 22/02/20(日)21:05:48 ID:bk.bc.L1
>>640
誰も笑えないコントだな

642: 名無しさん@おーぷん 22/02/20(日)22:17:54 ID:FX.rg.L2
>>640
無理矢理普通学級にねじ込むタイプの親かな。
お手本の様な偽善だよな。



643: 名無しさん@おーぷん 22/02/21(月)00:14:11 ID:lh.vb.L1
病状?症状?が悪化して退職したけど
障害が重くてベッドから動けない人がうちの会社居たよ
テレワークだから出社はしてこないけど介護士に付き添ってもらいながら
口にくわえた棒?みたいなのでキーボード操作して書類作成してた
会議はオンラインで参加してたし何なら辞める1年前には主任になってた

頭の中身がしっかりしてればなんとかなるもんだなとこの人を見てて思ったよ

面接の受け答えができないようだとちょっとアレかもしれないけどね

645: 名無しさん@おーぷん 22/02/21(月)11:12:42 ID:kL.3q.L1
>>643
ベッドから動けない人が、主任になってたわけ?

646: 名無しさん@おーぷん 22/02/21(月)14:16:48 ID:SJ.so.L1
>>645
アームチェア・ディテクティブとかご存知ない?

647: 名無しさん@おーぷん 22/02/21(月)14:41:48 ID:6W.ga.L15
>>645
車椅子をお使いで優秀な方はいるし
亡くなられたたホーキング博士のような方もいらっしゃるし

648: 名無しさん@おーぷん 22/02/21(月)20:58:50 ID:kL.3q.L1
>>646
>>647
ご返事は、yesかnoしかありません。どちらなんですか?

649: 名無しさん@おーぷん 22/02/21(月)21:01:15 ID:kL.3q.L1
yesなら、すごいなか、偽善者めとなる。
noなら、そうですかとなる。
先走った憶測はやめてもらいたい。

650: 名無しさん@おーぷん 22/02/21(月)21:10:08 ID:SJ.so.L1
>>648
>>643を読んでもわからないんですか?

651: 名無しさん@おーぷん 22/02/21(月)21:53:31 ID:6W.ga.L15
>>649
yesnoは650氏の仰る通りで
後、何ゆえに偽善者なのかとは思いますが

653: 名無しさん@おーぷん 22/02/21(月)22:10:01 ID:Rf.so.L1
>>649
>>645への答えはyes

自分もなぜ偽善者と思ったのか分からなかった、ただの書き間違いならそれでいいけど

仕事をしてそれなりに実績があれば、
相応の役職がつくことはよくあることでは


661: 名無しさん@おーぷん 22/02/22(火)03:38:05 ID:5v.ww.L1
>>650>>643を読んでもわからないんですか?)
  私の常識にかけ離れていたので、驚きの声だったのだ。

>>651(何ゆえに偽善者なのかとは思いますが)
  653(仕事をしてそれなりに実績があれば、
相応の役職がつくことはよくあることでは)には、全くその通りだと思う。
  しかし、ホーキング博士のような人は普通の人ではない。
稀有な存在である。稀有な存在を一般化するには無理がある。

  息子の会社にも障碍者枠で雇われている人がいるらしい。仕事はほとんどしないで、月給は一人前に貰っているとか。大げさに言えば怨嗟の的になっているらしい。
3割打者や、ホームラン打者、二けたの勝利投手が、
玉拾いしかできない者と同じ年俸ではおかしくないか? 
  「同じ人間なんだからそれでいい」と言うのは、偽善と言う。

偽りだ。仕事に見合った待遇が平等なんだ。
障碍者の作業所の労賃は数千円/月だ。
それでは食えないから障碍者年金を、みんなが出し合っている。それが正常と言うもんだ。

666: 名無しさん@おーぷん 22/02/22(火)07:29:42 ID:1p.vu.L1
>>661
>>643の例とホーキング博士を比べるのは無理がないか
少なくともその主任となった人は私たちと同じ程度の
知力だろう
気力は博士と同等にあるとは思うが

障害があるから一律能力がない、というのは私から言わせればそれも偽善だと思う
少なくともあなたの息子さんは643の例を詳細に聞いて、
その主任となった者を自身の会社にいる障碍者と同じ存在とは思わないだろう

息子さんが認めないのは障碍者ではなく、

障碍を盾に仕事をしようとしない怠惰な根性なのだろうから











コメント一覧

    • 1.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 00:31
    • 働くと言ってもB型支援で職員が付いて小学生でもできる簡単な作業をやらせるような仕事だと思うけどな。
    • 2.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 01:12
    • 知り合いがコレで自分の事を特権階級だと自虐してるわ
      普通に生きるってのは中々難しい事だな
    • 3.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 01:15
    • >>1
      企業の障害者採用枠って書いてるのが、読めないの?
      企業がB型支援の作業所なんて、儲からないからやらんぞ。
    • 4.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 01:58
    • 障害者雇用って難しいよね
      どうしても軋轢が生まれてしまう
      自分の感情を素直に言葉にすれば
      「感謝と謙虚ささえ持っているなら何も後ろめたく思わないでほしい」
    • 5.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 03:27
    • 働く能力があるのに障がいを理由に雇用されないのは是正するべきだけど、能力もないのに無理矢理雇わせるのは制度考えたり放置してる連中の頭に障がいがあるんじゃねぇの?
    • 6.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 04:42
    • 本スレでゲエジが湧いてて草
    • 7.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 05:01
    • 企業の社会責任みたいなもんで
      障害者を何人雇ってますって実績が必要な場合もあるよ
      雇ってるって実績だけあれば、本人が仕事してようがなかろうがどうでもいいのよ
      頭数合わせるためだけに女性を昇進させるケースもあるし
    • 8.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 05:20
    • 偏見の地獄で草
    • 9.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 05:24
    • 中堅企業経営者から聞いた話だけど、
      障碍者を使うンもなかなか大変なんだそうだ、
      とくに生まれつきの人はものすごくわがままで使い物にならないそうだ
      健常者として社会人経験のある、中途障碍者なら歓迎だって
    • 10.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 06:28
    • 難しすぎて答えは出ないな。
    • 11.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 07:34
    • >>3
      させる仕事の利益期待してじゃなくて枠埋め要員なんじゃね
    • 12.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 08:01
    • 山本太郎とかいうクズが国会でやりやがったよね
    • 13.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 08:09
    • うちの子供は軽度知的と自閉があって支援学校に通ってるけど、手帳持ちの軽度で素直な子(言われた事をやる素直さね)は引く手数多だよ
      障害者雇用すると補助金とか会社のイメージとかいろいろあるから雇いたいけど、雇うなら少しでも働けるほうがいいからと障害度が軽度で素直な子が企業の障害者枠に入れる
      小中は地域の公立の学校で、高校からは企業の障害者枠狙って支援学校に入学する子かなり多いよ
    • 14.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 09:22
    • まーでも企業側からしたら、嫌だろうが定められてるならやらなきゃだし、障害者雇用することでいくらか貰える?んでしょ?

      働いていたけど、障害者雇用で来た人は沢山ある要らない書類をシュレッダーしたり簡単な整理はしてくれていたよ。
      片言だけど『分からない教えて』『終わった、どうするですか?』『帰宅する、ありがとうまた明日』と話してくれたな。

    • 15.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 10:02
    • 手帳なし軽度障害者の俺は実際問題として事故のリスクやら何やらがある一方でこういう雇用のノルマ達成には繋がらないってことで採用断られたり仕様期間で切られてばかりだった。
      その挙句に親や友人からはああいう枠で働いてる人らを引き合いに甘えだのと責められるんだからやってらんねー。

      手帳があるなら正社員として雇いたかったなんて言われることもあったっけな。
    • 16.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 10:48
    • ISOとかの絡みでどうしても障碍者を雇う必要がある企業もあるからね
      ※9の書いてるようにわがままな上パワー系の障碍者だったりしたら
      むしろ邪魔になるからそれくらいならいっそまともに働けなくても
      動けない方がマシってなる企業もあるかもしれん
    • 17.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 11:17
    • 難病持ちで頻繁に動くと激しすぎる腹痛が来る自分は障害者枠で雇用されてるわ
      ただデスクでジッとしてると症状でないからデスクワークをしてる。エレベーターも1階から2階程度でも使っていいと認めてくれてるのが個人的にはすごくありがたい
      フツーに働ける日がまた来るとは思ってなかったからこの制度に感謝してるけど、この記事読むと悩みものやね…
    • 18.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 11:30
    • 報告者は手伝いに来ただけから驚いただろうけど多分ここまでのレベルなら面接会場の採用担当者は彼らを障害者の法定雇用数満たす人員と見てて戦力として一切期待してないと思う。
      変な話障害者枠には一切動けないとか、やる気ない人(逆に言えば余計なこと一切しない人)に一定の需要がある。
    • 19.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 11:53
    • 五体満足で何の障害も無いのに仕事出来ないやはない奴の方がよっぽど多いのでは
    • 20.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 12:17
    • >>19
      コメ2みたいなやつなw
    • 21.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 13:40
    • 障害者の定義が解ってないゲヱジばっかで草
    • 22.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 16:20
    • 大企業とか役所だと、一目で障害者と分かる身体障害者を窓口近くに配置して
      ちゃんと雇用してますアピールする。
      中小だと軽度知的障害者雇って、簡単なルーチンワークをさせる。
      付き添い必要な重度障害や、すぐ出てこなくなるわりに雇用してるアピールの効果が薄い精神障害者は要らない。
      つか、どこの仕事場でも働いてるヤツの何割かは、精神科行かせれば手帳出るレベルで病んでる。
      フツーに出勤してフツーに業務こなしてるけど、職場のストレスチェックが精神2級のヤツよりひどいとかザラ
    • 23.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 16:43
    • >>17
      あなたが割り振られた仕事をきちんとやってて、会社に貢献してるなら、
      誰も文句は言えないと思う
      変な人に言い掛かり付けられたとしても、堂々と胸張ってたらいいんじゃね
    • 24.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 18:20
    • 倉庫作業で働いてる健常者より
      ベアリング作ってる軽度の池沼の方がずーーーっと生産性高い
    • 25.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 18:24
    • 結局補助金もらえるからねえ。
      雇うコストをもらう金額上回れば、どっかに軟禁しとけばいいわけだし。
      賽の河原やらせとけばいいわけやろ?

      何千、何万と人間がいるような会社だとぶっちゃけ体裁のためだけに
      やるかもしれんが。
      もっと言えばこの国はでかい会社ほど「いくら雇用してね」という
      裏目標があって、それを達成してくれれば国が補助してくれる。
      正直大企業ほどね。

      いらない人間が雇用されていらない人間が消費する。
      それで無駄に回っている部分もあるのさ。
      そりゃ生産性なんてないわな。
    • 26.
    • 2022年03月19日 19:24
    • このコメントは削除されました。
    • 27.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 19:27
    • 私もそういう現場に仕事で行ったことある。
      会話聞いてて、うわー・・。ってなることいっぱいあったわ。
      無駄に大声だったり、逆に全然受け答えできない人とか、「私はこういうことはできませんから!!ちゃんと00してくださいね!」と自分の言い分だけずっと喋ってたり。会社や社会で何ができるか。じゃなくて自分に合わせてください。の姿勢が気になった。
    • 28.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 19:37
    • 障害者採用の話題にID:kL.3q.L1とかいう障害者湧いてるの草
    • 29.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 20:00
    • 十年近く前だったか母校の中学校で、
      寝たきりで全く動けない障害者が卒業したと、
      地元局のニュースで見て、久しぶりに外から眺めた事があった。
      4階建ての校舎で、映像中でエレベーターに乗っていて、
      在校中にいた教室の反対側にある階段の外壁に、
      エレベーターシャフトが増設されていた。
      その後また見に行ったら、きれいに撤去されていた。
      設置・運用・保守・撤去にいくらかかったんだろう?
      障害者を雇えと企業に負担を求めると大企業ならともかく、
      体力のない中小企業だと無理だろう。
    • 30.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月19日 20:02
    • その中から雇わないと雇用率達成出来ないから雇うわけで。
    • 31.
    • 2022年03月19日 22:26
    • このコメントは削除されました。
    • 32.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年04月10日 11:21
    •  これ状況からしてたぶんハロワの合同面接会とかで、国に対して積極的に採用しようとしてますよの時の話かな。
       実際には障害者=人件費安くて通常業務出来る人を欲しがる所ばかりで、枠埋めに採用せざるを得ない時以外は片っ端から書類で落とされるよ。
       支援型なら扱いやすければ何も出来なくても雇う事が有るけどね。

       メゲずにハロワに行く勇気が有るだけ努力してるし偉いけど、真面目に社会復帰とか個人的な面を考えてる企業は少ないよ。

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