引用元: ただ聞いて欲しいの!ハイ聞きましょう494


33: 名無しさん@HOME 2018/02/13(火) 07:52:49

あー朝になって一歳娘が微熱出した〜 
三連休もしといて職場の上司にどやされる…とヒヤヒヤしながら電話したら怒られた 
連休中は近くのスーパーへ買い物に行っただけなのに。

子供達の健康管理には常に注意してるのに。 




結局子供を託児所に預けて出勤する事になったけど今熱計ったら高熱に。 

本当タイミング悪いなあ、もう嫌になってきた
子供小さくて迷惑かけるのでやめますと言っても
上司からは辞められたら他の社員に迷惑と言われてしまうし

じゃあどうしろってんだよ
今退職届書いてカバンに忍ばせて出勤した

熱出た子供を託児所に置いて会社に着いた今、
託児所から携帯に電話きてたみたいで、会社に着いた早々電話きたらしい
上司からは貴女を三連休休める為に他の社員に出てもらってる。
その為具合悪くなってる人もいる。今日は出ろ。と言われた

他社員も冷ややかな視線を私に向ける
とうとう限界で追い込まれてパニックになってしまった

上司にはそれを言われて直ぐに
「こうなって皆さんに迷惑になるので前から辞めるとお伝えしてるじゃないか!
辞めても迷惑!いても迷惑!じゃあ私は一体どうしたらいいのですか!?
退職届を出しますので受け取って下さい!いては迷惑になりますから!!」と
退職届を提出した。みんなの前で。

自律神経イかれてるのかな涙流しながら仕事してたら他社員さんが
トイレへ連れてってくれた。少し落ち着く為にもここに吐き出したくてトイレでポチポチしている
託児所からはまた電話がきてて、状況を説明したけど先生も困ってる。そりゃそうだ。
私だってどうしたらいいのか分からない

迎えに行けるのなら行きたい、もうこれで3度目だ。

娘が高熱出ても託児所に預けて仕事するのは。 


長文すみません


34: 名無しさん@HOME 2018/02/13(火) 07:55:57
>>33
なんでその状態で託児所に預けるの?
病児保育は?ベビーシッターは?民間のもあるよね
旦那は?実母や義母は??

35: 名無しさん@HOME 2018/02/13(火) 08:04:50
病児保育ないのかな?


36: 名無しさん@HOME 2018/02/13(火) 08:08:50
>>34
病児保育ないし、実母も義母も頼れないし旦那も激務で無理
もうこのまま上司が何と言おうと迎えに行こうか?それも非常識ってなるだろうな

冷静になれない消えたい


38: 名無しさん@HOME 2018/02/13(火) 08:10:25
>>36
民間の病児保育も?キッズケア、キッズライン、フローレンスもあるよね
そんな状態で復帰したのがそもそもどうなのかと
復帰する前に何かあったらどうするか、何に頼るかと考えてなかったのか

41: 名無しさん@HOME 2018/02/13(火) 08:15:14
三連休ママと一緒に過ごせて楽しかっただろうに
翌日に熱が出たらあ〜あって顔されて高熱があるのに
病児保育じゃない託児所に預けられる娘が可哀想すぎる

可哀想なのはアナタじゃないよ

娘だよ

47: 名無しさん@HOME 2018/02/13(火) 08:21:39
>>36
ベビーシッターもないの?高くても使えるなら使うべき時だよ
退職願出したなら1ヶ月以内に辞められるよね

有給残ってるなら使い切る勢いでね










コメント一覧

    • 1.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 13:31
    • 適当に出来ない人は産んだらメンタル壊すね
      適当な人はどんどん子供産む。。。未来が心配だ
    • 2.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 13:37
    • >>1
      適当な人がどんどん子供産むけど、まともな躾が出来なかったり放置したり虐待したり。本当に未来が心配です
    • 3.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 13:40
    • たかだか仕事ごときと子供とどっちが大事なんだこいつは
      母親として終わってるな

      俺なら辞めるって言ったんだからっていってシカトして子供迎えにいくけどな
      子供と仕事で比べたら仕事なんてどうでもいいわ
    • 4.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 14:10
    • >>3
      それは相談者の旦那に言うべき事だろ
      相談者の旦那も父親として終わってんなという事だ

      退職届は提出したらそれでOKなので私物を収集してはよ逃げるがヨシ。
    • 5.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 14:12
    • こう言う話、〇〇があるのに使わないなんて!と責める人毎回いるけど
      ああいうのって地域差大きいからその人の近くにあるとは限らないのになぁ
      と毎度思う
    • 6.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 14:23
    • まあセーフティは用意しておくのが大事だけど、熱ばっか出る子どもいるからね
      こんな日くらい旦那に電話して迎えに行ってもらっちゃだめなのか
    • 7.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 14:26
    • >>3
      ほんと激務理由に子供を観ることすらしないなんて終わってるよな父親!
    • 8.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 15:03
    • >>3
      働いたことも子供育てたこともない人の意見はやっぱ違いますなぁ
    • 9.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 15:31
    • >>3
      すべて母親任せ、俺は仕事が忙しいでなにもしない父親が言いそうなセリフ
    • 10.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 15:45
    • >>5
      病気でも預かってくれるシッターってそんなにいるのかなって思った
    • 11.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 16:06
    • 報告者もいっぱいいっぱいなんだろうね
      夫は激務で休めない、義家族や両親は頼めない
      自分は、仕事に家事育児して子供が熱出ると仕事休んで会社に迷惑かける
      多分一馬力では生活が難しいから妻もはたらかないとダメ
    • 12.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 16:11
    • >>1
      適当にする奴の尻拭いでまともな子持ちが追い込まれていく
    • 13.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 16:11
    • >>3
      はいはい、妄想お疲れ様でした
    • 14.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 16:42
    • 上司に暴行すれば辞めさせてくれんじゃね?
    • 15.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 17:31
    • こういうことになるのわかってるから、妊娠して仕事も辞めたし、産んでもしばらく正社員になれないわ。
      どうしたら子育てしやすい環境になるのかなー。みんな大変だわ。
    • 16.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 17:36
    • >>10
      うちの近くじゃ聞いたことないぞ
      それでいとこの嫁さんが参ってる
      さすがにインフルエンザで長期入院の場合は実家が出張ってくるらしいが
    • 17.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 18:50
    • 適当な育児してる人のせいでまともな育児してる人が〜って、適当な育児でええやん。
      そもそもまともな育児って何?
    • 18.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 19:11
    • ベビーシッターもないの?高くても使えるなら使うべき時だよ

      とか簡単に言うなよって思う
    • 19.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 19:24
    • 一番可哀想なのは娘って、それを言ってどうするって話
      誰かがやらなきゃいけないから報告者がやるしかないんでしょ
      旦那は無理らしいから私もほっとこ!とか出来たら苦労しないっつの
    • 20.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 20:23
    • >>9
      昭和の時代はそれで回っていた。
      男はモーレツに働き、女が家庭と子供たちを守り、それで国が成り立っていた。

      女が中途半端に社会進出したばかりに男の待遇が下がり、結局は共働きしないと食っていけないようになるという悪循環が発生し、少子化に拍車がかかった。

      やっぱり昔の形態の方が理にかなっていると思う。
    • 21.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 20:37
    • これってフリーライドしてるの旦那の会社で、割食ってるのは報告者と報告者の会社の人じゃん。小さい子どもいる男性社員の休暇取得率が低い会社にはペナルティあるような制度にできないのかな。そんでその罰金で病児保育とか充実させるの
    • 22.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 20:52
    • 数ヶ月後を目安に潔く辞めた方が人員補充されるし他の人にとっては良いから辞めてくれ。
    • 23.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 21:17
    • >>20
      男の稼ぎだけで暮らしていけてたもんね
      今と違ってね
    • 24.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 21:38
    • >>20
      女性が社会進出してない時代は、戦後後期から昭和の終わりくらいまで。
      それ以外は、男女ともに働いている。

      ただ、戦後後期は自営業がメインだから休みはフレキシブル。戦後好景気とともにサラリーマンが増え仕事の裁量が大幅に減る、、、が、給与は高くなる。
      今はGDP成長率皆無だがサラリーマン形態は残る感じ。退職金、終身雇用、年次昇給無しなのに、裁量権は無い。

      また自営業(プチ起業)流行ればOK。フリーランスかなり増えてきてる。
      子供持ちたかったら、大企業か自営業の2択時代。
    • 25.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 22:48
    • >>3
      日本/男は気楽だねーw
      口先だけで何もしない癖になw
    • 26.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 22:51
    • >>20
      だよなぁ
      無能で仕事できなくても、男ってだけでいい給料貰えてたもんなあw
    • 27.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 22:53
    • >>15
      結婚・出産しないのが一番だねw
      仕事に家事育児に追われ、夫という名の大きな長男の面倒も見なくて済むしねw
    • 28.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 22:54
    • >>19
      スレ民が無責任野郎ばかりだわw
    • 29.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 23:24
    • >>3
      3だけどお前らよっぽど仕事が大事なんだな。
      父親も辞めさせない時点でゴミだと思うで

      お前らみたいに馬鹿な大人だらけだと子供も苦労するわ

      子持ち親として軽蔑するレベルw
      ちなみに俺は嫁が出産のときは無視して一週間休み取ったし子供になにかあれば休むぞ
      嫁も専業主婦だしw
    • 30.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月04日 23:34
    • 病児保育あるよね?って当たり前のように書いてるから調べてみたけど、うちの地域キッズケアもフローレンスも対象外だしキッズラインは対応シッター1人しか出てこなかったよ
      調べりゃ全国対応じゃないことくらいわかるのになに言ってんだろ
    • 31.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月05日 01:37
    • >>29
      会社から文句言われなかったの?
      文句言われてもそこに居続けてるの?
      同僚に内心嫌がられてても平気な顔してるの?
      月に何日も会社休んだことあるの?
      たかが1週間ちょっと休んだだけで同じだと思ってる?
    • 32.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月05日 07:51
    • >>22
      ほんそれ
    • 33.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月05日 08:06
    • >>15
      そりゃもちろん拡大家族よ
      友人は共働き家庭だが、親や祖父母が友人子の面倒をしっかり見てのびのびと育てる
      友人子は両親が忙しいというのを理解して、少ない時間で存分に甘える

      win-winってやつ。みんな幸せ
    • 34.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月05日 09:41
    • >親や祖父母が友人子の面倒をしっかり見てのびのびと育てる
      嫁が真っ先に反対するくせに。
      同居はイヤ
      義実家キライ
      姑はキライ
      勝手にせえよ。
    • 35.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月05日 12:27
    • >>14
      母親も辞める羽目になるよ。
    • 36.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月05日 12:58
    • >>31
      だからそれならとっととやめればいいだけの話だろ

      話の根本忘れてるぞ

      俺は会社にどう思われても休むときは休む
      家族が一番大事だからな

      休まなくていいように子供がある程度になるまでは嫁に専業主婦させてる
      それだけやん
      お前らそんなことすらも無理なん??
    • 37.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月05日 14:38
    • 優先順位も決まらんない頭ヨワヨワな女
    • 38.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月05日 19:44
    • >>36
      休めるかどうかは職種にもよるだろ
      どちらかが専業になれるかも、配偶者の給料や将来の大まかな人生設計など家庭によって違うのはわかる?
      子どもの為なら休むっていうけど、出世に響いて将来の給料に影響が出たり、そもそも歩合みたいなとこだと有給とってもある程度給料さがるよね?そんな仕事を選んだお前が悪いっていうなよ?なんの解決にもならないから
      人の数、家族の数だけ悩みがあるのに、その悩みを自分の常識だけに当てはめて、俺はできてるぞ、お前らはなんで出来ないんだ、無能かと貴方は言ってるからこれだけ批判されてるんじゃないの?
    • 39.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月05日 21:36
    • >>38
      いってることはわかるしその通りだと思う。すごく常識人だなって感じるよ。
      ただそれ言い出したら全部その言葉で片付いちゃうよw


      けどさ、結局は家族が大事じゃん
      この記事の人間は会社がやめるなって言われてるってだけでやめないわけやん
      それを辞めないのが一番悪いよね
    • 40.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月05日 23:04
    • >>39
      辞めないんじゃなくて、辞めさせてもらえないんだよ。赤の他人目線ならバックレろって簡単にいえるけど、普通の社会人ならできるわけないだろ
      この人の文章よんでまだそんな言葉吐けるの?
      家族が大事とかほざいてるけど、追い詰められてる人間をさらに追い詰める言葉しか出ない人間が家族を大事にしてるとは思えないわ、説得力がない
    • 41.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月06日 11:49
    • >>40
      あのさ、それなら弁護士に依頼するとか法的行使するとかいろいろできることあるだろ

      それもできんとドウスレバイイノーなんていってるから腹立つんだよ
      お前はバックレできんかったら子供が危篤でも仕事つづけるんかっていうことよ


      で、何度もいうけどお前も含めて仕事と家族どっちが大事なの?
      最悪自分の仕事程度捨てる覚悟もないくせに家族守れるのか?
      いろんな形あるとかいうなよ
    • 42.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月07日 21:32
    • >>40
      はい、結局逃げた
      こういう人は家族子供見捨てて危篤でも仕事するので気をつけて

    • 43.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月07日 21:40
    • >>42
      何から何まで貴方のいうこと頭おかしい
    • 44.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月07日 21:50
    • >>42
      なんでそうなるわけ?レスバ(笑)に勝ててよかったね
    • 45.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月07日 22:17
    • >>44
      逃げた癖にもうでてくるなよw
    • 46.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月07日 22:27
    • >>3
      オッス!オラ米3!
      仕事より家族がでぇじだから無職になったぞ!
      オラの家族体が弱え、嫁も子どももすぐ病気になっから看病の為にしょっちゅう休むしかねぇんだ!オラの両親も嫁の両親もいねぇからオラが頑張るしかねぇ、理解を得られる職場ってのは少ねぇな!オラそんな糞みてぇなところ辞めて転職繰り返すから収入減っちまったけど、家族の為だかんな!
      そんなだから貯金も心許ねぇし、子どもの将来やオラ達の老後も不安な気がすっけど、オラはなにより家族がでぇじだかんな、家族さえいりゃあいいんだ!
    • 47.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月07日 22:33
    • >>46
      お前みたいなゴミに教えてやるけどこれ父親いるから父親の給料あるからな

      いつから俺がシングルファザーの設定になってるんだよw
    • 48.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月08日 15:38
    • >>30
      ほんとそれ。
      うちも上の子入院、下の子インフルエンザってなった時、詰んだ…て思ったよ。
      そんな便利なものあるなら使いたかったけど、病後保育しかないんだよね、うち。感染症対応のシッターないとこがほとんどじゃないかな。
    • 49.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月09日 00:56
    • >>46
      あーあ戻ってきたくせに結局逃げたか

      アホが戻ってきたときにわかりやすく書いておくか

      嫁と子供が病弱なんだとかわけわからんこと書いてる時点で全く意味不明
      仮にそうだとしたら病気の程度によるが最悪生活保護受けてでも家族守るのが父親だと思うけどね。

      例え子供が危篤でも仕事いくお前らのほうがよっぽど頭おかしい


      今回の話題は父親が激務で母親が辞めたくても辞めれないドウスレバイイノーっていう話
      これは法的手段を使えば辞めれるよね
      辞める意思出してから14日で辞めれることも知らんのかな社畜はw

      で、こういうこというと父親が休めとかいう馬鹿がいるから先に言うけど父親並みかそれ以上の給料貰ってからそれ言おうな

      大体の家庭はメイン父親が稼いでいて母親はパートか時短社員

      ただ逆ができるんならそれはそれでいいことやと思うで


      あとお前ら反論が悪口とかばっかりやん。
      一人だけしかまともに話できん時点で頭ヤバいの知ろうな

      反論あればまた見に来るからどうぞ
      その代わり逃げるなよ
    • 50.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年10月20日 23:20
    • 家事は夫婦ふたりの収入と就業時間で決めればいいけど、育児はふたりでするものじゃないの?
    • 51.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2022年03月18日 23:18
    • まぁ、激務って言う奴ほど金貰ってない不思議。
      無駄な事しとんなぁって思うわ。
      だったら低所得でも時間に余裕ある方が断然家庭環境としては良いんじゃなかろうか?(低所得って言っても夫婦で600万くらい)

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