引用元: ※※※※私は見た!! 不幸な結婚式 73※※※※


986: 愛とシの名無しさん 2009/08/26(水) 14:57:44

家の会社の常務、男3人兄弟の父親が、 

取引先の人の3姉妹の末娘(上二人既婚)の結婚式のバージンロードを歩かせろと要求した。 

理由はただ「息子しかいないからやってみたかったのに出来なかった」から・・・ 
それを言いだしたのは飲み会の席で、 
もちろん断られて、みんな「それはないでしょうw」と笑って過ごそうとしたが、 
この常務意地になったのか 

「やらせなければ取引を切る!」と怒りだした。 

常務が会社同士の問題にしたので、もうあっちこっちてんやわんや。 

社内でも何度も何度も説得したが、若社長なんか屁とも思ってない常務聞かない。 
結局取引先社が新郎新婦家に頭下げに行って、バージンロードを了承したらしい。 




当日、化粧も何もないほど泣きじゃくる新婦、困り顔の常務。

2歩歩いて止まる、みたいな歩き方もせず、

泣きじゃくる新婦はスタスタ歩き、
ある程度行ったら常務の手を振りほどいて最前席の両親の元へ。

両親ともに泣いてた。

新婦父「スマン・・・スマン・・・」と言いながら涙をハンカチで押さえて立ち上がり、
最後の数歩を新婦と一緒にゆっくりと歩き、これまた涙の新郎へ頭を下げた。
新郎が頭を下げ「必ず幸せにします」と言い、またみんな涙。
常務はバージンロードの真ん中らへんで真っ赤な顔で所在無げに立ってた。
後で聞いたところによると、常務には常務なりのプランがあったらしい。

新郎まで歩き、新郎に感動的な話をし、新婦父に引き渡し、大団円。

いやそんな勝手な妄想を…
しかし常務はその身勝手な妄想が出来なかった事に怒り狂い、
披露宴で新婦父が駄目営業マンと罵ったため退場させられた。

その後、出社してもずっと怒ってて、取引切る!と騒いでたが
若社長の英断で会議、解雇。

その後、常務妻が常務の荷物を取りに来たが
「あの人の為にする事はこれで最後です」と言ってた。

離婚されたみたい。


987: 愛とシの名無しさん 2009/08/26(水) 15:01:09
>>986
バージンロードを歩かせる前に会議してたら若社長に一生ついていく奴もいただろうに

988: 愛とシの名無しさん 2009/08/26(水) 15:03:40
若社長の独断じゃ解雇は無理だろうから、多分他の重役からも嫌われていたんだろう。
どうしようもないクズ男だけど、家族は可哀想とちょっと思ったり。

989: 愛とシの名無しさん 2009/08/26(水) 15:04:11
若社長遅すぎで英断じゃねーよ
そんなバカ許した段階で、会社も価値下げたよな

990: 愛とシの名無しさん 2009/08/26(水) 15:11:29
今から言ってもしょうがないが、結婚式費用そのアホ常務と会社に出させろ。

993: 愛とシの名無しさん 2009/08/26(水) 15:33:22
感動的な話をしたいなら披露宴の来賓挨拶でしろと。

994: 愛とシの名無しさん 2009/08/26(水) 15:35:25
スピーチを頼まれなかったんじゃないのかな。

995: 愛とシの名無しさん 2009/08/26(水) 15:37:12
>>994
赤の他人のオッサンとバージンロード歩くのをごり押しするよりは、
スピーチの一人分の枠を作るくらいは屁でもないと思う

996: 愛とシの名無しさん 2009/08/26(水) 16:03:02

新婦父は取引先の従業員のことだよね。

それをダメ営業マンって凄いな。
というか今まで子育てとか重役やってきたのって、能力あったから?

ピック病で相手の気持ちを考えられなくなる症状とかあるらしいけど、
なんか発症してないか?











コメント一覧

    • 1.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年05月02日 13:03
    • 今頃コロナ感染してしんでりゃいいのにね、そのクソジジイ
    • 2.
    • 2020年05月02日 13:13
    • このコメントは削除されました。
    • 3.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年05月02日 13:19
    • たぶんこの出来事以前は、社内は常務派>若社長派って力関係だったんだと思う
      長く居るほうが味方が多いからな
      しかしここまで非常識かつ愚かな行為をする常務に愛想をつかせた人間が増え、
      それで会議でやっと常務を追放できた、そういう経緯だろうな
      >>1
      コロナ以前にとっくにくたばってて欲しいもんだ
      威張ってた会社首になり、離婚され当然金毟り取られ、こんなんじゃ再就職も無理
      子供居ても無視されるだろう
      一人さびしくボケて結果、あの世に行ってておかしくない
    • 4.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年05月02日 16:25
    • 何から何までないわ。ツッコミどころしかない。
      創 作の多い不幸な結婚式ネタにしても、とびっきりに出来が悪いな(笑)
    • 5.
    • 名無しのまとめりー
    • 2020年05月02日 16:34
    • そんなコト本当にあるの?変なの。
    • 6.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年05月02日 17:41
    • >>4
      こんなんB級サメ映画見るようなモンよ。楽しんだ者勝ち
    • 7.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年05月02日 18:32
    • >>6
      どんどん頭が増えてくサメ映画ならツッコミながら笑えるが、この話はツッコミしても笑えないもの。

      作者側が確信的に馬鹿をやろうとしてるのと、作者がただ単に馬鹿なのとの間には大きな違いがあるんだよねw
    • 8.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年05月02日 23:35
    • まあ若社長と云々は置いておくとして、まだ問題として決定的に決行されてないなら、法律的に解雇できるとは限らない類のトラブルだからねえ
      はん/ざいでもなければなかなか解雇はできん
      労働基準監督署に申し出ても、調査してもらえるか分からんくらい突飛な案件だし
    • 9.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年05月03日 01:17
    • 会社同士なら強迫行為で訴えられるでしょ。
      しかも社員のプライベートにまで越権行為を強要してるなら、その新郎新婦の関係者に対するパワハラじゃないのさ。(常務がどうのじゃなく)
      若社長云々以前の問題だよ。
    • 10.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年05月03日 01:46
    • 取引打ち切りを条件にしたのだから、常務は強要罪、常務の所属会社も強要罪、説得に当たった新婦父親の会社も強要罪にあたるので一網打尽で全員刑事犯の上に(ちなみに罰金刑はなく懲役しかない)、そんな暴虐な要請を受ける父親もいないし、家族からの信頼は最低になるし、親戚一同と新郎側からも信用はマイナスになるし、常務の所属会社も壊滅的な打撃を受けるよな。

      昭和40年代のサラリーマン邦画の見過ぎじゃないか?クレージーキャッツの映画とか大好きか作者(笑)。というか当時でもこんな馬鹿な筋立ての映画はないと思うが。

      創 作ばかりの結婚式ネタでも、底抜けにポンコツな話だなー
    • 11.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年05月03日 02:58
    • >>8
      常務だとおそらく取締役だから大抵の場合労働法上の労働者ではないと思われる。
      取締役を解任するには株主総会の決議が必要だけど、社長やその他の取締役だけが株主とかならその人達で会議すれば実質株主総会だから解任できる。
    • 12.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年05月03日 09:39
    • 役員やから解雇じゃなくて解任やね
      解任理由は「職務の能力を欠き著しく不適任である場合(会社利益の毀損)」
      ちっこい会社なら臨時の株主総会開いてポイー・・・つってもそう簡単じゃないけど
    • 13.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年07月27日 19:58
    • さすがにこんな話は日本ではあり得ないと思うよ。
      冠婚葬祭でやらかす奴が社会的地位を築けるとは思えない。
      そもそも、こんなこと普通に刑事事件だよ。事件化しなくても誰かに話が流出するだけで大炎上。

コメントする

名前
 
  絵文字
 
 

※試験的に、コメントを即時反映制にしました!
ただし過激な単語や内容に関しては、修正・削除することもありますのでご了承下さい。


コメント欄にてレスアンカーのポップアップ機能を追加しました!\(^o^)/