引用元: 何を書いても構いませんので@生活板 40


158: 名無しさん@おーぷん 2017/02/15(水)22:43:51 ID:N7C

俺は管理職兼人事をやっているんだけど、職業柄人を見る目は割とあるつもり。

面接とかでも一目見ただけで
「あ、この人は可能性あるな」
「あ、こいつは無いな」というのがすぐに分かる。

なので面接でも後者のタイプの人間だったら
とりあえず挨拶だけして面接5分で「あ、帰って良いよ」という事がままある。




当然志望者は困惑した顔を浮かべたり、ムッとして文句を言ってくる人間が大半なんだけど、
そういう時には「君がどうしてもと言うのであれば面接して上げても良いけど、
仮にやった所で君を採用するつもりは
全く無いし、お客様でも社員(かバイト)候補でも無い君に気持ち良く帰ってもらうつもりは無いよ。

それに会社が私に払っているコストを考えると
例えば君を30分から1時間面接するのに安くても5,6000円はかかるの。

君にその価値あるの?このまま面接終わらせて帰った方が、
お互い無駄な時間をかけずに良いと思うんだけど」
と冷静に諭すと、殆どの人間はムスッとするかしょげた顔で

「失礼しました…」と言って帰って行く。

その内一人だけ「ここまで来るまでにかかった交通費払え!」と騒いだ挙句、
俺のむなぐら掴んで脅してきた志望者がいた。
さすがにその時はガードマンを呼んで摘み出して貰ったんだけど、
そういう短絡的で暴*的な素養のある人間を

すぐに見抜いてしまっている俺はやっぱり人を見る目あるんだろうなぁと改めて思った。

という話をこの間妹夫婦・両親との食事の席で話していた所、
義弟が「それはいくら何でも横暴だ。面接官がそんなに偉いのか!」
と食ってかかられてせっかくの食事の席の空気が悪くなって非常に嫌な思いをしてしまった。

義弟はいわゆる氷河期世代なんで面接やら何やらにコンプレックスがあるんだろうけど、
やっぱり氷河期や面接で苦労しているゆとり世代なんかは
義弟と同様の考えになってしまうんだろうか?

何だかジェネレーションギャップを感じるよ。


161: 名無しさん@おーぷん 2017/02/15(水)23:49:01 ID:OFg
>>158
ふつう面接の交通費って言われなくても会社側が出すもんでしょ?
あなたの会社はそのくらいの余裕もないの?

162: 名無しさん@おーぷん 2017/02/16(木)00:19:09 ID:9DY
>>161
バブル時代や内定前提の最終面接じゃあるまいし、

普通は面接で交通費なんて出さないよ











コメント一覧

    • 1.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月21日 23:25
    • こんな下らないスレ立てる時点で主もプライドだけが高いこちら側の人間ってことがよく分かる。偉い人は時間を惜しむものなのよ。
    • 2.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月21日 23:43
    • 人事の人を見る目ってのはその会社特化型だからなあ
      クズ会社だとクズの価値観で採用する技術が必要とされる訳だし
      昔働いてたブラック企業で「履歴書の字を見たらそいつの人間性が分かる」って自慢してた馬鹿が居たのを思い出したわ
    • 3.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月21日 23:43
    • こう言える社畜になりたかったというニートの妄想
    • 4.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月21日 23:52
    • 今の時代でその発言をしているのなら高確率で炎上モノだけど
      実話ならモラハラパワハラ問題を起こしそうな性格
    • 5.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月21日 23:53
    • クズ面接官だな。
    • 6.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月21日 23:58
    • 針小棒大?
    • 7.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 00:05
    • 落としたその人が後々お客になる可能性を考えないおばかさんなんだね!
    • 8.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 00:09
    • 就職セミナーで講師に呼ばれたとか、人事担当者に覆面取材とかならまだわかるけど、
      何で両親や妹夫婦との会食の席で、わざわざこんな胸糞話を得意気にするんだろう
      そういう席ではみんなで無難に盛り上がれる楽しい話題を選ぶんじゃないだろうか
    • 9.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 00:09
    • 会社のイメージダウンとか考えてないアホ
    • 10.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 00:23
    • 大漁ですな。
    • 11.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 00:54
    • ニートの妄想乙
      仕事ができる人に同じことしても同じ比率で同じ態度取ると思うぞ
    • 12.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 01:00
    • >>7
      数年間面接試験短答してた際
      「不採用にする見込みの相手にこそ気を使え」が
      引き継ぎ受ける時も引き継ぐときも最重要事項だったけど。
    • 13.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 01:29
    • 果たしてその目は真実か否か?

      仕事ができない奴ほど変に仕事出来る自慢するからな。
    • 14.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 02:11
    • リーマンショック世代だけど
      俺らのときは交通費どころか入社試験が有料だったぞ
    • 15.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 02:19
    • マウンティング野郎は会社だけで威張っててください
    • 16.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 03:33
    • >>4
      そもそも面接段階だからモラハラにもパワハラにもならん。
    • 17.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 03:36
    • 報告者悪くないだろ。
      圧迫面接してるわけじゃなく、ちょっとのことで会社で使えるかどうか判断した結果だろ。
      不採用と決めた人間に対して、これ以上面接するのも無意味だし、不採用にされた人間もこういう人間が面接してる以上食い下がっても無意味だし。下手に面接長くなって手応えあったのに不採用の方が嫌だわ。はっきり言ってくれた方が採用の通知期間もなくて済むし、次に向けて切り替えられると思うけど。
    • 18.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 03:38
    • >>9
      面接で落としたくらいでイメージダウンってバカじゃねぇの。
      大企業で圧迫面接受けたけど、その会社イメージダウンされてねぇよ。
    • 19.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 03:41
    • その場で採用・不採用を決定すると審査基準を聞かれるんじゃないか
      そういうのって開示はしないし開示したくない事情を相手もわかるから事後通知になってるんだと思ってたが
      聞かれて困るところは当然表には出せないのに堂々としたもんだよな
    • 20.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 05:25
    • 逆恨みした男に線路に突き落とされて幼女に転生して魔法戦争繰り広げそう
    • 21.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 05:52
    • >>8
      本人にだけは楽しい話題なんだよ
      本人にだけは
    • 22.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 08:20
    • 「面接官の第一印象に好印象を残せなかったから」不採用ねぇ。
      別に不採用になった人間がその会社の行末なんて気にする義理もないし、面接官好みの後輩侍らせて満足してればいいんじゃない?

    • 23.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 08:30
    • すげえな、ここまでキ•チガイな人事さまが現実にいるのかよ。
      人事ってただの総務だろ。こんなの会社の外へ危なくて出せないよな。
      面接した相手が引き下がったのも、他社を受ける際にトラブった実績を残したくないからで、この屑の言い分が正しいからじゃない。
      義弟が怒ったのも就職氷河期だからとか、斜め下の頭の沸き方するキ•チガイだし。。
      このキ•チガイに遭遇した9割以上の人材が同業他社や取引先に流れて、様々な形でこいつの会社に多くの損害を与えていても、外へ出ない人事さまだから死ぬまで分かんねえだろうな。
      義弟は義父母の前だから、この屑を殴らなかっただけだろ。
    • 24.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 08:33
    • 義弟のことはわからなかったのねw
    • 25.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 09:06
    • >当然志望者は困惑した顔を浮かべたり、ムッとして文句を言ってくる人間
      が大半なんだけど

      たまにはいるかもしれんが、会社優位の就職面接で
      面接時間が短かかったからといって面接担当者に
      何か文句言ったり、不満な態度をその場で示す人間は
      そうそうはいなんで。
    • 26.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 09:28
    • >>12
      あなたの上司はよく分かってらっしゃる
    • 27.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 09:51
    • >職業柄人を見る目は割とあるつもり。
      >面接とかでも一目見ただけで
      >「あ、この人は可能性あるな」
      >「あ、こいつは無いな」というのがすぐに分かる。
      分かる気がしてるだけ
    • 28.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 09:56
    • >>16
      面接以外の場面でもってことだろ
    • 29.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 10:20
    • 報告者が全面的に悪い
    • 30.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 10:49
    • 結果的に有能な社員が増えているなら間違ってないんだろうが、毎年トンデモポンコツ新入社員の話題が出てるよなあ……
      あれはどうやって騙してるんだろ。体育会系?
    • 31.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 11:35
    • >>158
      本当にそうだと主張したいのなら
      可能性ありと判断したうちから(実際に有能だったor無能だった)を調べて、
      可能性なしと判断したうちから(実際に有能だったor無能だった)を追跡調査して比較しないといけない

      仮に、可能性ありと判断して実際に有能だった割合が4/5と高確率であっても
      可能性なしと判断したのに実際に有能だった割合も4/5だったとしたら
      結局面接受けた人の4/5の有能だったことになるからランダムに採用してもそのぐらいになるよねって話でしかなくなる
    • 32.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 11:40
    • 自分のえり好みを見る目と勘違いしている精神異常者の話ですか?
    • 33.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 12:05
    • >>8
      友達とかに喋る設定にするとボロが出るかもしれないからな
    • 34.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 12:19
    • >>18
      多分あなたの頭が悪いだけだよ。
      バカでポジティブでよかったね!
    • 35.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 12:20
    • >>27
      結構いるよね、「自称・人を見る目がある自分」様w
      大概誰が見ても分かるようなことしか分かってないのよww
    • 36.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 12:49
    • 不採用者にこんな暴言を吐く人事ってダメじゃん。
      本当にこの人は見る目あるのか?
      自分のことすらわかってねえじゃん。
    • 37.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 12:53
    • 本当に人を見る目がある人は志望者に平等に接する
    • 38.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 13:44
    • 無駄に人を怒らせて摩擦を増やす無能
    • 39.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 13:44
    • 敵を作るところがまだ若いね、このままでは出世は望めないな
    • 40.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 15:34
    • >>1
      せめてスレタイでもレス番でも確認しようよ…
      こんなアホなコメに57もの賛同者がいるとか世も末だよ…
    • 41.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 16:36
    • >>16
      パワハラじゃないかもしれんが、モラハラは就業関係ないからアウトだね。
    • 42.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 16:41
    • >>40だからご立派な人はネット民と関わる理由がないんだよ。それに情報を入手するどころか長々と自分語りとはやはりこっちの人間だよ。偉い人はそんなことより優先するべきことを知ってるからね。それこそ頭のおかしい就活生の話なんてどうでもいいしもっと有益な話をするよ。語る場も内容も自分も小物ですって宣伝してるよね。
    • 43.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 20:49
    • 管理職兼人事?なんだそれ?会社知ってんの?そんな表現せんわw
    • 44.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 21:17
    • 書類審査で見抜けやwww
    • 45.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 21:45
    • 面接5分で帰っていいよとか言われたら、誰だってムッとするだろ
      人を見る目とか関係ないじゃん
      こんな奴採用担当にしてる会社は、もしかして馬.鹿の集団なの?
    • 46.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月22日 22:03
    • >>14
      受験料払って入社試験受けるの?!
    • 47.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月23日 02:14
    • 人を見る目があるのにみんなの前でそんな品のない話しちゃダメだってわかんなかったの?
      相手がどう思うか、その話を笑って聞いてくれるかは全く見抜けないんだなあ
    • 48.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月23日 09:29
    • ※8
      TPOが理解できないバカだから、人前に出せないから内勤させてるんだよ
      会社によるけど人事とか総務経理って駄目な奴の隔離場所になってたりする

    • 49.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月23日 20:25
    • 小指の先よりも小さなICレコーダーのある時代にこんなことしてて、面接の一部始終が都合の良いように編集されてYouTubeにアップされなきゃいいけどね❤
    • 50.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月24日 20:37
    • 落とす予定の相手こそじっくり見て、「この人はどうして、何が駄目なのか」を考えるもんだと思うけどな…
      あと最後の追い返し方は普通に人間としてクソ失礼
    • 51.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月25日 01:21
    • >>27
      無いな、と思った人は採用してないんだから言ったもん勝ちなだけ

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