おにひめちゃんの監視部屋-生活まとめ・ニュース・面白ネタのシェアサイト-

コメント一覧

1. 1.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年08月31日 17:30
   • 吃音症でしょ。
     普段は平気でも特定の状況下で発症、というケースも多い。
     発声練習では治らんし、精神性とも限らない。
     精神性だとしてもプレッシャー与えるのは逆効果だけどな。
     
     物を知らん上に、能力も無い。
     そんな奴が新人教育に就くとか悲劇だわ。
2. 2.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年08月31日 18:16
   • 文句を言っるお前ら、みんなヒキニートだろうw
3. 3.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年08月31日 19:04
   • 無能上司。部下から嫌われる才能あるじゃない？
4. 4.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年08月31日 19:04
   • 複数人辞めてる時点で会社側が悪いの確定やろ
     そもそもそんな大人げない会社今どきある？
5. 5.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年08月31日 19:23
   • 吃音症の録音聞いて上司含めたみんなで大爆笑ってどんな会社だよ
     ８９３のフロント企業とかそういうろくでもないのだろ
6. 6.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年08月31日 19:50
   • 辞めた人が就活でハローワークや他の会社回るたびに前の会社を辞めた理由聞かれて色々話しちゃうから報告者の会社の悪評広まるんでない？
7. 7.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年08月31日 20:16
   • 法的根拠
     完全究極アルティメットウルトラ論破
     スレタイ主はハン罪者ンゴよねえ
8. 8.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年08月31日 20:22
   • >その時は普通だったらしい
     明らかにパワハラで萎縮させられてるってことじゃん
9. 9.
   • 名無しのおにひめちゃん
   • 2019年08月31日 20:52
   • 声が小さいのは自信がないから
     現に面接の時は普通だったんだから
     
     まず自信を付けさせるのが指導者の役目
     それを怠った結果
     つまり指導者が無能だったってだけ
     
10. 10.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年08月31日 20:54
    • >>9
      あと新人さんにも一言言いたい
      
      いくら声優でも
      一日中発声練習とかはないわ
      
      喉いかれる
11. 11.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年08月31日 22:11
    • 滑舌悪いのは仕方ないとして、声を大きくゆっくり話すのはすぐできることでしょ。その新人が少しでも伝わるように工夫していたのか？また、逆にそんな工夫をするように指導できていたのか？が気になりました。
12. 12.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年08月31日 22:31
    • それは逆ギレじゃない。正当なギレだ
13. 13.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年08月31日 23:25
    • ※2
      「文句を言っるお前ら、みんなヒキニートだろうw」って
      書いた後にちゃんと文章を確認してから投稿しろよカスニートwww。
      確認せずに投稿するから馬鹿を晒してるんだろうね　
      普段から学習しないからヒキカスニートなんだろうなお前はwww
      
      
14. 14.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年09月01日 00:26
    • 業績が伸びてる、ねぇ。
      
      そういや嘘つきアベも必死になって景気は回復してるって言いつづけてるよなｗ
15. 15.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年09月01日 03:24
    • 絶対に潰れない会社なんて無いんだよね
16. 16.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年09月01日 09:43
    • この会社のやつらはクソだとは思うが、頑なにちゃんと声出せないやつも理解できないわ
      私生活では小さくていいから、ちゃんと仕事ではハッキリ言わないとダメだろ
      上からの指導が出来てないとかそんなレベルじゃない、人として常識
      
      恥ずかしくて大きな声出せないのかもしれないが、他人から何度も聞き返されたりすることの方が結局は何倍も恥ずかしいということに若いときに気がついたよ
      ソースは俺
17. 17.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年09月01日 11:43
    • 現実あり得ないレベルの新人は増えてるので報告者をどこまで責めていいんだか・・・
      まあ新人皆止めてる時点でお察しなのは確かだし、その程度の人材しか取れない企業なのも確か。
      
      でもマジであり得ない新人の教育してみ？病むぞ
      
18. 18.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年09月01日 12:57
    • 最近は元従業員が企業を評価するサイトもあるし、その後はお察し
19. 19.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年09月01日 13:34
    • 報告者の会社のブラック従業員は全員汚い元虐待児童
20. 20.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年09月01日 19:59
    • いや上司と筆談で会話はやばいでしょ
      さすがに新人庇えないし、マジで有り得ない新人結構いるから何ともいえん
      うちの今年の新人は年度が分からない、お客様対応できない(超上から目線＆逆ギレ)、入社半年で一週間有給休み、本当に「指示されたこと」しかできないです
      人事課が無能だとこうなります
21. 21.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年09月02日 09:28
    • 昔働いてた会社がこんなんだったな
      狂人が集まってマウント合戦して隙あらば他人を嘲笑してる世界だった
22. 22.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年09月02日 19:50
    • 今頃どうしてるだろうなぁ…。
      この新人君たちと基地害法人にお勤めだった報告者。
23. 23.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年09月03日 03:45
    • 雑談や面接はできるのに仕事始まった途端返事すらしない子に遭遇したけどそれも吃りなんかな？
24. 24.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年09月04日 09:53
    • 人事以外が吃音症知らない会社とか、どこの中小企業だよ。
25. 25.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年09月07日 05:25
    • 一日発声練習とか録音聞いて爆笑公開処刑とか、会社側の対応は論外だけど発音能力に難がありすぎるのは確かに問題だわ
      営業じゃなくともその手の欠点は致命傷になり得るよ
      本人に録音テープ聞かせるて自分を客観視させて改善点自覚させるとかしなかったのかな？
      吃りの矯正は無理かも知れんけど、それ以外の部分は何とかしないと組織内での仕事は無理でしょ