引用元: 胸がスーッとする武勇伝を聞かせて下さい!(141)


99: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/05/13(土) 00:21:53.90 ID:ejoSSBPT.net
会社に来たハケンのおっさんが凄かった。わが社は建材の販売をしているんだが、 
商品を各現場に届ける配送部と商品を管理する倉庫にそれぞれハケンが一人ずつ来た。 

俺の方、倉庫にはフォークに乗れるおっさんが配属され、 
配送の方には体格のいい元気そうな二十代半ばの男が。 
倉庫チームのリーダーはこの辞令を聞いて「あっちのほうがよかった」と呟く。 

でもしかたないね、若いのはフォーク乗れないらしいから。 
四十代でハケンなんてロクなもんじゃないだろ、すぐ切って別のを…というのが大方の予想。 

ところがおっさん、初日から只者ではなさそうなところを見せた。 




資材置き場には配送の部署が散らかしていった廃材が所狭しと並んでいて、
係長からそれを壊して片付けておくようにというのが最初の仕事。

目分量から考えたら産廃用のでかいゴミ箱もすぐいっぱいになって、
それでも入りきらんだろうと思っていたが、きれいさっぱり片付けてしかもゴミ箱には余裕がある。
ちょっと不思議に思って見に行ったら廃材がパズルのように整理整頓されて箱の中。
ほとんど余分な隙間もなく埋め尽くされていた。ゴミ箱の交換でもかなりの経費がかかるのだが、
おっさんが作業にかけた長い時間の時給と比べてもおつりがくる。

翌日配送部門からクレームが。あそこに置いてたのを今日再利用するはずだったのに…
そしたらおっさん「どの商品ですか?」なにやら商品名を書いてるメモ帳を出すや、
配送が使いたいものがどこにいくつあるかを説明。
それって在庫じゃないのにご丁寧に…と思ったが、再利用することで経費削減にもなる。
さらに廃材の中から使えそうなものをきれいにして返品伝票を書いて在庫に戻すなど、
おっさんがきてから経費の削減目標まで立てられるほど課長も注目し始めた。

100: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/05/13(土) 00:32:22.08 ID:ejoSSBPT.net
ある日少し気難しい職人が商品取に来た。

商品管理の連絡ミスで、ビス一箱程度なんだけどモノが用意されてなかったから焦った。
係長がおっさんに急いで取りに行くよう指示。おっさん年を感じさせない全力疾走で倉庫へ。
戻ってくるまで五分くらいとはいえ客を待たせてこっちはヒヤヒヤだったが、
おっさんは全力で走って戻ってくると職人に「おまたせしましたぁ〜」とにこやかに箱を手渡した。
気難しい職人も思わず「フッ」と笑いを漏らし、俺らは「あの人でも笑うのか」と評判になったほど。
まあそんなおっさんも人間だから間違うわ。
一度その職人の現場に配達する商品の品出しでおっさんが似たような商品を間違えて出した。

職人はカンカンに怒って倉庫にとりに来たんだが、
神妙に頭を下げうなだれるおっさんとそれを叱る係長を見て、
係長に「そんなに怒ることねえだろ! おめえらだってやらかしてるだろうが!」
いっさい御咎めなしにしてこの件は終了。
おっさんは仕事中いつもにこにこしててすれ違うと思わずつられてこっちも笑ってしまう。

102: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/05/13(土) 00:46:50.24 ID:ejoSSBPT.net
一方の若いのは建材運びの激務に耐えきれず三ヶ月でやめていき、
手薄になった配送は慌てておっさんの移籍を要求してきた。
こんなかたちでおっさんが倉庫からいなくなるのか…と複雑な気分。
勤務時間は八時からだがおっさんは七時に会社に来てその日の荷物を確認すると、
自分でフォークリフト動かして積んでしまい八時には余裕の配送スタート。

今までは八時に若いハケンが倉庫に来て荷物出るまでウロウロだったから、
仕事の効率も格段に上がった。
ハケンは基本的に平日のみ勤務だが、おっさんは土曜日も仕事があれば喜んで出てくる。
稼げるから〜なんて言ってるけど体力がよく持つなあと感心した。
朝はゆっくりだし(七時に来てるのに)日曜休みだから(そりゃあたりまえだ)、
と言ってるんだが、つまりおっさんはすごいブラックで鍛えられてきたことを笑いながら語ったものだ。
さらにハケンの立場もわきまえてか、自分の息子みたいな新入社員にまで腰が低く「さん」付け。
若い社員にタメグチ聞かれて自分は敬語で返してるから、
卑屈も通りこすと超人格者にしか見えん。

おっさんが三年の派遣期間を耐え抜き入社試験を優秀な成績で切り抜け中途採用される。
じつは結構いい大学を出てからある企業で支店長にまでなり、
しかし会社からは都合のいい奴隷、つまり名ばかり管理職になって
鬱になって退社したとは人事部からの情報。
にこにこの裏側はそんな悲惨な世界だったのか。

おっさんはじぶんのあとから倉庫に入った別のハケンの中途採用も自分のことのように喜んでいた。

この中年二人の新しい人生に乾杯。


101: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/05/13(土) 00:37:33.70 ID:SbYvikwQ.net
素敵なおっさんだなぁ
そんな人になりたい

104: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/05/13(土) 06:11:56.74 ID:mdBUedL8.net
久しぶりにスーッとした。

105: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/05/13(土) 08:15:51.41 ID:xyBrytIP.net
愛されるおっちゃんって好き

106: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/05/13(土) 11:11:38.44 ID:hgu/wMPt.net
出来る人って何やらせても出来るんだよな

109: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/05/13(土) 20:57:00.86 ID:7W6h777h.net
そういう人材を潰さずちゃんと発掘して正社員に登用出来る、
>>102の会社もまたイイと思う

ハケンで使い潰すようなのもあるからね











コメント一覧

    • 1.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 02:24
    • 実はそのハケンはそこの社長やぞ
    • 2.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 02:25
    • 始業一時間前に出社して仕事始めるの良くないよ
      マトモな企業なら減点対象、ってかウチでもそれで派遣一人クビにしてる


      経営陣からしたら、8時間でできていると思っていた仕事が実は9時間かかってたって事
      新たな経営戦略の重大なズレになる
      それこそ、この効率ならイケる!と踏んで新工場でも建設しようもんなら
      新工場で働くすべての人が1時間サビ残するか、工場閉鎖して数百億の損害出すことになる

      ここまで言われてようやく気付くのは有能とは言わないし、それでも気づかないのは無能を通り越して癌だよ
    • 3.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 02:40
    • ※2は出る杭叩くだけの頭でっかちの典型だな
      そういう奴が鬱な社員を作るんだろうなと思うよ
    • 4.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 02:41
    • ※2 
      1時間/日の残業程度で経営戦略のズレ?どんだけ零細なんだよ。結果として効率化、さらには既存従業員のモチベーションアップしている部分を見過ごす、しょっぱい企業、経営者はしょせんその程度。
      ※2も早く偉くなれると良いねw
    • 5.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 03:14
    • ※2
      その場合従来の低効率を改めて派遣のおっさんに合わせる事が出来ない職場の人間は癌以前の問題で、8時間で済むところをわざわざご丁寧に9時間かけて毎日無駄な残業一時間分の賃金を搾取していたとするならそれもガンと言わないだろうか?
      経営戦略と言い張るなら在来のやり方を見直す事が先であり、頭が切れるとか仕事が捗る人材以前に改善していかなければどんな戦略を立てたところで無駄な時間と経費を消耗するだけ。
      須らく企業努力とはそういうモノではないだろうか。
    • 6.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 03:21
    • ※3※4※5

      このオッサンが早出で正規の賃金貰って1時間早く出社してるならいいよ。
      でもそうじゃないだろ。明らかなサービス出勤。

      サービス出勤って事に気づいてない?

      それとも、倉庫から(トラックにだと思うが)フォークで積み込みするのには賃金発生しないなら、倉庫内作業者に給料払わないって言う気?
    • 7.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 04:03
    • 始業前に荷物の確認くらいは黙認するけど、リフトはアカン。派遣がト〇タ系でやったら注意とばして1発で解雇案件。災害あったら責任とるの上司だし。
    • 8.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 04:09
    • ソニーの派遣なんてどんなに優秀でも3年で切られるからなぁ
    • 9.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 05:58
    • いい加減年齢や派遣ってだけで、見下すのやめろよ
      そもそも派遣ってできる人材を派遣するもの、いつのまにか就職難民にすり替えられたけど
      出来ない社員のひがみだろ
    • 10.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 06:39
    • おっさん、私と、ケコーンしてください。
    • 11.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 08:22
    • ※2
      それは経営者と管理職の仕事で末端のおっさんが考えることじゃない。末端のおっさんの立場では「八時には余裕の配送スタートさせるにはどうするか」が考えるべきこと。その解答が「七時に出て先に倉庫を整理する」だったということ。非効率のまま漫然と仕事をして職場で不満を垂れ流す人よりは有能なのは間違いない。
      そのおっさんの解答に気が付いて経営者に報告してどうするのか判断を仰ぐことが管理職の仕事。
      残業代を1時間だすかどうか、早出早退の時差出勤をさせるか、非効率で良いから旧来の仕事に戻させるのかを判断するのは経営者の仕事。
      末端の社員に経営者の仕事について忖度させるなんて会社のイノベーションを妨げるダメなやり方。
    • 12.
    • 名無しのまとめりー
    • 2019年01月19日 08:49
    • ※9
      いや、結構歳食ってて派遣はハズレの確率が高すぎるんだよ
      若い子はピンキリだけど30代以上になると極端に役に立たないばかり
      ハズレが多いとそんな印象になるのは仕方ないよ
    • 13.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 08:53
    • まあ時給や実労働時間にこだわるならサービス早出とか云々というのも分からないでもないが
      結果的におっさんはその企業に重宝され社員に登用、まぁこのぐらい優秀なら主すらも短期間でぶち抜いて出世していくことだろう。有能な人材ってのはそういうもんだ。社畜根性ではなく、どうすれば自身が関わる業務をより良くしていくかに集中しているから結果早出とかしだしたんだろうね
    • 14.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 09:12
    • ※6
      自分の意見だけが正しいと思いこんでるクソガキだよお前は
      お前みたいなやつはどこへ行っても通用しない
      甘えんなカス、お前みたいなやつはどこへ行ってもルールをぶち壊すクズ野郎認定されて追い出されるだけだ
    • 15.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 10:01
    • コメント読んでると、日本からサービス残業やブラック企業がなくならない理由がよくわかる
      自らそこに嵌りに行ってる人が多いんだ
    • 16.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 10:14
    • 優秀な人を鬱にしてしまう日本社会のブラック体質。
    • 17.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 10:22
    • 若手が辞めていった理由も、(なんとなくだけど)若手のせいにしてるっぽいしね。おっちゃん的な美談だはあるんだけど、ブラック慣れしてない人は続かない感じなのが、なんとも。
    • 18.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 10:46
    • ※14
      うわぁ、ブラック企業から抜ける若手に言いそうなセリフそのまんま
    • 19.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 11:40
    • ※14
      ルールをぶち壊してるのは時間外に仕事してるおっさんなんじゃ…
      スレ見る限り、それを美徳とする風習の会社なんだろうけど。
    • 20.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 11:41
    • 優秀な人ほど上に行けないから上に行く人は、ごますりが上手い人
    • 21.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 11:46
    • おっさんは凄いが会社から見れば1時間無料で仕事してくれる奴隷
      しかもこんだけやってるのに正社員登用に3年もかけてるし会社が糞過ぎるとしか言えん
      まともな会社なら本来派遣としての期間が3年あるとしても有能な人材は1年で正社員にする
      結局可能な限り安く使いつぶしたいだけのゴミ会社
    • 22.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 12:05
    • 時間外だとしたらリフトで蛍光灯割ったり支柱破損させたりした時、上司はどう処理するんだろう?
      あと後任者に引き継ぎする時、このおっさんはどうするんだろ?時間前に積み込まないと納入間に合わないよって説明するのかな?
      いろいろリスク多すぎ。
    • 23.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 12:50
    • 自分も自主的に1時間前出社の無給仕事してますが?
      歳だから早起き早出勤は苦でもない。
      それよか自分が関わった仕事がどんどん進んでいくのは楽しいもんだよ。
      前の会社は+150時間だったから楽なもんだ。
    • 24.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 13:08
    • 取引先やお客からすると、サービス残業で仕上がった商品はいらないと考える人もいる。
      実際そんな状態ではその商品は不安定と言える。
      仕事はいつでも確実な物で、誰も無理しないで、工夫とやる気で達成出来る物で無ければならない。

      8人が一日残業しなければ成り立たないのなら、もう一人雇うか他を見直すかしないと、安定しているとは言えない。
    • 25.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 13:18
    • >>2
      残業代として出せば問題ない
      むしろここの会社の場合、倉庫は朝7時スタートにして
      定時を一時間早める方が現実的なのかも
    • 26.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 13:21
    • >>9
      昔は派遣はエキスパートを呼べるもんだったのに
      会社の経費節減の対象になっちゃってるよね
      緩和しすぎだと思う
      安く落札してそこから派遣社員募集みたいなことやって
      人間集められず取引停止、みたいなのは出てるね
      あれ自分の所に関係なくても一度やらかすと他でも停止になるから
      取引停止で検索かけるとゴロゴロ出てくる
      (ただし取引停止が短期間なので…)
    • 27.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 13:25
    • >>12
      まともな会社にまともな時給で頼めば30代どころか
      40代50代でもまともな人が来るよ
      てかまともな会社なら条件に合った人が準備できない場合
      素直に言ってくれる
      まだ転勤族とかあるから、短期間労働しかできない有能な人いる
      こういう人は結婚前は有名企業正社員で元々出来る人だったりな上に
      転勤繰り返してるからコミュお化けと言われるぐらい馴染むのも早い
      まずまともな派遣会社見つけろ
    • 28.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 13:54
    • ※11※14

      7時に仕事始めなきゃ余裕持って仕事できないなら、それを上司に言って1時間早出の交渉するのがマトモな社会人のする事だよ。勝手にはじめていい事じゃない。

      それでも8時から始業しなさいというのであれば大人しく命令に従うべきで、勝手に7時から仕事始めるのは害悪
      どうなってんだこいつらの知能

      例えば、早朝からの騒音で近隣住民からトラブルあったとか。
      受け入れ側が10時で予定してて、早く出たところで実はドライバーはコンビニで休憩してるのを知ってるから、ってのも考えられる。

      会社運営側も色々な状況を考えて8時にしてんだよ
    • 29.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 16:16
    • ※28
      そんなん会社によるじゃん
      早く出てみんなが働きやすい環境を自分から整えてくれるなら
      無理しないでねとかありがたいなって思いこそすれ害悪だの何だの喚きはしない
      自分の会社がそうだからってどこもそうだと思ってんの?視野狭すぎだよ
      だから自分の意見だけが~って言われるんだよ
    • 30.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 16:37
    • >>2
      ゴタク並べる前に業務管理しろ

      見切り発車の経営戦略の損失擦り付けより、まずは社員の勤務実態に気付けよ

      そしていきなり辞めさせる前に早出について指導しろよ
      指導したのに派遣は言う事聞かなかったのか?「何と言われても一時間前出勤は止められません!!」って?
    • 31.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 17:33
    • 自分がブラック企業で働いてるのを認めたくない奴がいるな
      お前のことだよ
    • 32.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月19日 17:49
    • 会社、業種による。コンプラ厳しい会社なら迷惑行為でもこの建材屋では評価されるってだけ。
    • 33.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年01月20日 23:28
    • 1時間早めに出勤することで全体に益が出るなら、普通は喜んで時間外労働させるけどな。
      というか時間外労働にならないように専用のシフト勤務枠を組み込むまでがデフォ。
    • 34.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2019年12月21日 16:33
    • 第三者から経歴が漏れるってクソ会社やんけ
    • 35.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2020年03月23日 20:51
    • 米2は何と戦ってんの? お前はお前の領分だけやってりゃいいんだよ 他人のやることに口出しすんな
    • 36.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2021年05月11日 13:09
    • 仕事も出来ないくせに能書きや批判の多い米2みたいな社員は
      コロナ理由にリストラされてる2021年の現実

    • 37.
    • 名無しのおにひめちゃん
    • 2021年05月11日 15:06
    • すげぇ
      ID出ないのにどのコメントが同一人物か見えるようだ

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